好顺佳集团
2023-02-28 09:38:35
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内容摘要:这个问题的答案如下:1.这种情况不属于员工福利费,应该属于正常的公司办公费用。一般情况下,如果支出金额不是很大...
这个问题的答案如下:
1.这种情况不属于员工福利费,应该属于正常的公司办公费用。一般情况下,如果支出金额不是很大,直接记入“管理费用-办公费”是没有问题的。数额较大的,可以根据部门不同记入“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用”等科目。
2.在实践中,有时很难将职工福利费与企业正常的生产经营管理费用区分开来。但是要把握一个原则,就是要按照企业会计准则或者小企业会计准则的要求进行核算。企业所得税汇算清缴时,应按照所得税法关于职工福利费规定的范围和标准进行纳税调整。
3.企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出,包括支付给职工或为职工发放的各种现金补贴和非货币性集体福利。劳动保护费是要求员工在工作期间使用的物品。它是特定的,用于保护工人的健康和安全。比如,饮用水肯定是员工在工作中的必备品,所以不能纳入员工福利费范围。
单位购买的桶装水分两种情况。一是行政部门使用的,应在管理费中列支,其会计分录如下:
借.管理费(生活用瓶装水);贷款.现金或银行存款。
第二,如果是车间生产人员使用,其会计分录如下:借.车间费用(饮用水);贷款.现金或银行存款(某某银存款)。
根据公司对日常财务的分类,有以下几种核算方法:
1、办公用品,瓶装水作为办公耗材;
2.日常管理,以瓶装水作为办公室的日常管理费用;
3.消耗品:瓶装水被视为类似于打印纸的消耗品;
4.活动费用,一个月的瓶装水可以当作活动费用。
可计入管理费用的办公费。
1.如果公司购买的瓶装饮用水用于办公室饮用,则进行会计分录。
借:管理费用(销售费用、制造费用、工程建设等科目)-办公费
贷:银行存款(库存现金)。2.如果公司购买的瓶装饮用水作为赠品,进行会计分录。
借:管理费用(销售费用、制造费用等。)-礼品招待费用
贷:银行存款(库存现金)。
1、公司办公室购买瓶装水,会计分录是:
借:管理费用——办公费用(根据费用所属部门计入相应科目)
应交税费——应交增值税(进项税)
贷:应付账款——公司名称
2.当公司支付瓶装水时,会计分录如下:
借方:应付账款——公司名称
贷:银行存款
3.期末结转企业购入的瓶装水成本,会计分录为:
借:本年利润
贷:管理费用33,354办公费用(根据费用所属部门列入相应科目)
张总监 13826528954
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