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2023-02-27 09:40:25
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内容摘要:现在做代理会计的和尚多,粥少,扰乱市长/市场规则的也多。特别是个人代理会计扰乱市场规则,低价做账,使代理会计公...
现在做代理会计的和尚多,粥少,扰乱市长/市场规则的也多。特别是个人代理会计扰乱市场规则,低价做账,使代理会计公司难以发展新客户。一般代理记账公司通过老客户介绍新客户,留住这些客户也可以吃喝,但最终不能扩大规模,要把更多的客户作为新成立的公司走上新的道路,不能再按照老惯例经营代理记账公司。否则就是死路一条。现在是互联网时代。更要走在先进技术的前沿。传统的经营方法已经过时,甚至难以在代理记账行业立足。所以只有找到突破口,才能更好地立足。能更好地获得更多的客源。最近代理记账公司最头疼的事情是如何获得新的客源,用什么方法获得?如何降低成本?如何获得更大的利润?各种问题都对代理记账公司感到困惑,这些都需要用新的方法突破。要想找到互联网基础、宣传和投标、客户,需要付出更多的努力。
我最后一份工作在代理记账公司规模比较大,全国很多城市都设有分公司或办公室。公司的客户群广泛,从几乎没有经营的小公司到有全球业务的大公司。这家代理记账公司经营比较成功,除了:(1)公司的人员组成需要的行政人员和领导以外,几乎都是财税人员和负责工商处理的人员。这一点一直是我们老板引以为傲的,不像其他代理记账公司,大部分都是业务人员,我们几乎没有纯业务员,但同时所有员工又都有业务。所有员工都可以挖掘新客户,获得相应的提成,公司可以节约成本,确保新客户,员工可以获得高薪,实现双赢。(2)公司创始人是夫妻,没有老婆财务出身,负责公司的大力发展和运营,老板是非财务出身,但自学成为非营利组织财税处理方面的专家。(特别是位于深圳的公司,作为经济发达的城市,公益组织的发展也比较快,所以诞生了。),品牌效应产生。总经理应政府组织、各种公益团体的邀请进行讲座。这种广告效果无疑是其他公司砸钱做广告所不能比拟的。(3)公司的人才梯队。据悉,代理记账行业招聘学历不高、专业水平一般的人。但是该公司的职员有研究生学历、注册会计师、中级会计师,当然还有刚毕业的大学生。招聘时,公司会考虑专业水平和沟通能力。因为这两点是保证客户满意度的基本要求。顾客满意度提高后,当然会介绍新顾客。据统计,公司一半以上的顾客是老顾客介绍新顾客形成的。事实上,除了以上三个明显的特征外,还有其他方法来带来顾客。不能一起来。今天先说说这里。
销售的技巧有很多细节,如说话、态度等。对大账户公司来说,最重要的是需要说服客户的产品和服务。公司品牌影响力大,系统在报税方面效率高,就比价格有优势。
账务工作不精明,谁知道呢。在华交财税,事半功倍。
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张总监 13826528954
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