公司赔款给员工怎么做账,公司赔偿款要扣税吗

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  好顺佳集团

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  2023-02-24 08:40:03

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工伤赔偿给员工计入现金流量表哪里

没有。;与你的答案不匹配？或者有其他问题？

雇主责任险理赔款不给员工吗

雇主责任保险索赔不是为雇员，而是为雇主。事实上，雇主责任险的被保险人是雇主，其主要内容可以保障如下:如果被保险人雇佣的员工(即雇主)从事与被保险人有关的工作 被保险人在从业过程中，因意外事故或国家规定的与业务相关的职业病导致不幸身故、残疾并发生医疗费用的，被保险人应依法承担医疗费用和经济赔偿责任，包括被保险人 的相应责任。也就是说，雇主责任险可以理赔的保险金包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费以及经保险公司书面同意的合理必要的诉讼费用。

单位辞退员工后

需要弄清楚这个问题的一个先决条件，即公司解雇员工的理由是什么？这就会涉及到公司辞退员工是否合法的问题。因为根据《劳动法》的相关规定，如果员工存在法律过错，公司有权辞退员工，且辞退后公司无需向员工支付经济补偿及相关赔偿。所以不能简单的说公司辞退员工就要赔偿劳动者。第二种是，如果公司没有合法的理由辞退员工，那么公司可能涉嫌违法解除劳动合同。这个时候公司需要对劳动者进行补偿。赔偿主要有两种:一种是劳动者可以要求继续履行劳动合同，即不要求公司给予经济补偿，而是要求继续在原单位工作，属于请求。另一种是，如果劳动者认为自己已经和公司闹僵，复工没有意义，那么可以要求公司赔偿。赔偿金为经济补偿金的一倍。一次性经济补偿金为一个月。;一年的薪水 的工作，半个月 工作不到半年的员工的工资是1个月。;工作半年以上不满一年者的工资。所以公司辞退员工的问题一定要具体分析，不能一概而论！如果你有关于劳动的法律问题，可以关注这个头条号，私信律师咨询！

雇主责任险理赔款配给谁

雇主责任险的理赔一般是支付给被保险人，也就是雇主。雇主 责任保险包括以下责任:被保险人雇用的雇员在受雇期间，从事与被保险人有关的工作。;的业务并遭受与该业务相关的意外事故或职业病，导致身故或残疾，则保险公司可支付相关医疗费用，承担责任限额内应支付的经济赔偿责任和诉讼费用。显然，雇主的被保险人 责任险，也就是理赔的对象，其实是用人单位，而不是员工。

老板为员工买的意外保险，保险金的赔付给谁

:看情况。如果老板给你垫付，最后的医疗报销归公司所有。首先，保险公司的赔偿有两种:损失赔偿和个人赔付。如果一个人身体残疾或者死亡，属于个人缴费。这个时候，所有的补偿都属于员工。(不管是保险公司赔偿还是公司自己赔偿)团险意外险属于个人缴费，应该属于员工自己。但如果工厂同时也买了雇主责任险，这个保险属于损失赔偿。他保护的是公司。;的利益。如果公司已全额支付赔偿，则保险公司的赔偿属于公司 这个时候的意外伤害医疗保险。显然，医疗属于损失赔偿。(就是你要给公司报销凭证，损失多少，按一定比例。)既然公司已经垫付了医疗费用，那么意外伤害医疗保险的赔偿就属于公司。希望我的回答能帮到你，建议咨询当地保险代理人~上好顺佳安保险保险方案设计。