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2023-02-24 08:40:02
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内容摘要:把税金计入营业外支出不是开玩笑,现实中确实存在。 个人所得税按营业外支出计算,一般限于以下情况1、公司未正确履...
把税金计入营业外支出不是开玩笑,现实中确实存在。 个人所得税按营业外支出计算,一般限于以下情况
1、公司未正确履行代扣代缴义务,导致员工工资收入少交税。
这种情况在现实中并不少见。 比如,普通工资收入预扣的个人所得税,但节日费用、非货币性福利等,纳入工资收入未履行预扣义务,缴纳税款较少,但职工已经退休,无法抵扣。 在这种情况下,正确的处理方法是补齐的税款只由公司承担,记入营业外支出,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整。
2、对外部个人收入,因未正确履行代扣代缴义务等原因,个人所得税由企业承担。
个人所得税法修改后,企业外部需要缴纳个人所得税的,税务机关不再代扣代缴,改为支付机关履行代扣代缴义务。 一些企业由于对政策理解不正确,不能正确履行代扣代缴义务,导致欠税。
如劳务报酬所得,按照以往的做法,个人到税务机关代开发票时,要现场缴纳个人所得税。 新的个人所得税法实施后,应当由支付所得的单位在支付时代扣代缴个人所得税,一些企业无视这一规定,没有履行代扣代缴义务。 这种情况下,经税务机关检查发现,税款由企业支付,记入营业外支出,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整。
3、职工税后工资的正确处理方式。
有的职工在与公司签订劳动合同时,约定税后工资,个人所得税由公司承担。 例如,承诺税后工资为每月2万元。
在这种情况下,正确的处理方法是将税后工资换算成税前工资。 在税前工资的基础上,扣除社会保险、公积金、各类专项附加扣除、个人所得税等,计算出税后工资2万元的税前工资金额,将这个数字作为工资费用进行会计处理即可。 税前工资计算公式:
(税前工资-5000-社会保障公积金等)税率-扣除数=2万。
新的个人所得税法实施后,计算比较复杂,需要经过多次测算才能得到准确的数据。
个人所得税的会计处理如下
1、企业支付工资时:
借:管理费
贷项:员工报酬——工资
2、企业发放工资时,需要代扣代缴员工税款。
借:对应员工报酬——工资
信贷:银行存款
税金——应该支付个人所得税
3、企业代缴税款的:
借:应纳税——的个人所得税
信贷:银行存款
你好! 脸顶天立地的CPA来解答了!
根据你的说明,主要意思是员工当期工资10000元,其中要交税。 如果是1500元的话,本来的工资是8500元。 因为税金要由公司承担,实际工资还有10000元。
在以上情况下,主要是公司承担的税款应该如何入账的问题,是否要面对税务检查。
税务稽查发现应视同实际工资支付的,认定员工缴纳个人所得税少,计税基础10000元,且贵公司未履行代扣代缴义务。
根据贵公司的工资表,建议实际工资仍为8500元。 我不建议以报销差旅费的形式报销贵公司承担的税款。 谢谢
人自然明白! 不懂的话就直截了当地说不方便!
张总监 13826528954
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