老板给公司付钱怎么做账(公司给股份要我掏钱啥意思)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 16:46:33

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我必须支付公司的股份。意思很明确。公司给你的股份需要你现金购买！也就是说，公司给你的股份不是免费的！大多数情况下，即使公司给你的股份是花钱的，花的钱也是很少的，更多的是一种激励和鼓励的性质！当然具体情况要具体分析。

哈哈，部队里有句话叫：军人吃首长。

既然领导已经买单了。别想了。以后努力就好。

如果还是觉得不好，可以还人情，稍微表现一下。

1.更加努力工作，让老板看到你对公司的贡献和业绩，就是对老板最好的感谢。

2.可以请老板吃饭，聊聊自己接下来的工作，或者好的想法或者建议，顺便感谢一下老板。

3.逢年过节，或者出差回老家，给老板带点土特产，送给老板表示感谢。

看来这个员工很细心。一般来说，很少有员工会去关注谁是传入工资的支付者？而且大多数人只关注工资是否按时发放和领取。毕竟短信收到的内容并没有包含更多的信息。

领取员工工资的支付方不是自己的公司。可以试着问问单位的人力资源部和财务部。原则上，他们应该知道原因。支付员工工资的支付方不是自己公司的情况主要包括以下几个方面：

1.是否与公司签订了劳动合同。员工入职签订劳动合同是对员工权益的保护。但员工在与公司签订劳动合同时，应仔细核对与公司签订的劳动合同中约定的内容，如工资待遇、员工福利、违约责任、签约单位等。以便他们能够心中有数，或者双方是否就结果达成一致。

二。发工资的单位是劳务派遣公司。如果是劳务派遣公司给员工发的工资，那么你要么是劳务派遣公司派的，要么是公司把你的工资关系转到劳务派遣公司。这种情况下，给你发工资的单位是劳务派遣公司，而不是你工作或工作的单位。

现实中，很多企业利用劳务派遣规避社保等政策因素。有些员工知道，有些不知道。这种劳动关系对员工还是有一定不利因素的。

三。发工资的单位是集团的子公司。我们知道，有的集团企业是以集团的名义与员工签订劳动合同，有的集团企业是按照员工工作的子公司与员工签订合同。至于这两个合同的风险和目的，我们就不分析评价了。

但如果企业以集团的名义与员工签订劳动合同，支付员工工资的单位是该工作的子公司，那么员工提出的问题就存在了。在其他公司，员工的工资是集团公司账户支付的，所以员工会问类似的问题。

四。老板或股东单独成立的公司。有些企业为了逃避个人所得税，用不同的账户来支付员工的工资，比如老板或者股东简单成立的公司，或者供应商，或者经销商等等。所以也会出现员工领取工资的支付单位不是所在公司的情况。当然，这种支付的风险也很大。

5.用老板的个人账户支付员工的工资。老板个人账户支付员工工资的情况也是存在的。同一种付款会质疑资金，销售款是否没有记在企业的账上，然后就会出现企业偷税漏税的情况。

总之，当员工发现工资显示的付款人不是自己的公司时，应主动联系人力资源部或财务部，查明原因，评估是否存在风险。

如果能记录，贷款人记录现金就够了。把概念说清楚，“法人”不是自然人，是你的单位，法人代表、法定代表人是你单位的老板；不存在会计上发生的支出能不能入账的问题，而是能不能税前扣除的问题。费可以税前扣除，违法罚款可以计入营业外支出，但不能税前扣除。所得税汇算清缴时应进行纳税调整。