杨浦区劳务派遣公司代理记账费用(劳务派遣管理费应该进哪个科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 16:45:32

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要看和劳务派遣的合同。如果是成本，直接计入劳务派遣公司，计入管理费和服务费(劳务费)。

如果直接叫劳务派遣员工，会计入工资。

根据有关资料，4-8个百分点。劳务公司收取的费用一般是面值的4-8，但这种挂账是不允许的。劳务公司是指从社会上招募一些有劳动能力、符合市场需求条件的人作为自己的劳动者，然后将这些劳动者转租或派遣给其他用人单位，获取劳务差价的企业。但是，这种发帖是不允许的，也是违法的。最好咨询当地官网，获取第一手权威信息。

企业需要按照评定的行业资质标准收取劳务派遣管理费，也就是说，一级劳务派遣企业管理费为被派遣人员工资总额的8-17；二级劳务派遣企业管理费的指导价为被派遣人员工资总额的8~14。

；三级劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8 ~ 12；四级劳务派遣企业管理费的指导价为被派遣人员工资总额的8~10。

1.收到劳务费后，借：银行存款，借：主营业务收入开具发票。2.劳务派遣工工资和企业承担的社保、住房公积金计提。借：主营业务成本借：应付职工薪酬-工资及其他应付款-社会保障(企业缴纳)其他应付款-住房公积金(企业缴纳)3。通过借款：支付员工工资-工资借款：现金及其他应付款-社保等支付派遣人员工资。(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可扣除3500和个人社保)4。借3360其他应付款-借3360银行存款借3360社保及其他借款支付社保和公积金5。计提营业税及附加(按差额计提，即劳务收入减去已支付的劳务成本和社保)借：营业税及附加贷3360应交税金-应交营业税-应交城建税-应交教育费营业税附加的计税基础是从用工单位收取的全部款项减去转入劳动力的工资和社保后的余额。6.支付本企业职工的工资和费用，借：管理费用-工资/办公费及其他借款，付3360职工薪酬-工资或库存现金/银行存款。7.期末结转，借3360本年利润，借3360主营业务成本管理费用、营业税及附加借3360主营业务收入，借3360本年利润扩张数据。1.色谱法是指把事物的发展过程分成几个阶段和层次，一步步进行分析。色谱法编制会计分录教学直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：(1)分析列出经济业务涉及的会计科目。(3)分析各会计科目的金额变化情况。(4)根据步骤2、3，根据各种账户的借贷双方所反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目的方向。(5)按照有借必有贷的记账规则编制会计分录，借贷必须相等。这种方法对于学生准确了解会计业务涉及的会计科目非常有效，更适合于单笔会计分录的编制。

2.业务链法(1)所谓业务链法，是指按照会计业务发生的先后顺序，形成一个连续的业务链，业务前后的会计分录之间存在连接关系来编制会计分录。(2)这种方法对于连续的经济业务比较有效，特别是对于容易出错的会计方向。

3.记账规则法所谓记账规则法，是指运用“有贷必有贷，贷必相等”的记账规则编制会计分录。

这个收费标准也是由各种形式组成的。1.单纯代理五险一金，每个人每个月要20-80，人数少，相对价格略贵。2.代理工资五险一金，报税，记账可以说是更方便了，不需要再多一个工作人员对接。这个价格是按月收费的，不是按人头收费的。3.到了招聘和劳务派遣，这个费用更贵，差不多。