建筑公司受伤补贴怎么做账,建筑公司受伤补贴怎么做账务

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 16:45:01

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工地上的工伤赔偿清单怎么写

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建筑业中公司付给职工的受伤补助怎么做会计分录

发给职工的补贴应在 "应付职工薪酬，会计分录如下:借:应付职工薪酬XX元贷:库存现金XX元，明细科目如 "员工福利和保险和 "李牟 "可以设置。应付职工薪酬账户:1。账户性质:负债账户；2.账户用途:用于核算企业按照相关规定支付给员工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3.账户结构:增加贷方记录，登记本期应付员工各类工资；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。4.明细科目:应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。

工伤保险赔的钱归个人还是公司

支付的工伤待遇 个人工伤保险基金转入审核申请表选择一个账户，可以是员工账户，也可以是公司账户。需要员工和单位达成一致。因为很多情况下都存在单位先行垫付医疗费用的情况，所以会给出选择。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费以及由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和相应级别的津贴。单位支付员工工资。;工伤期间的工资，以及伤残一次性就业补助金、一次性医疗补助金按当地规定确定。工伤待遇复核时，在待遇完成或劳动能力鉴定结果出具后发放，并向社保提出申请。主要材料包括:工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤证明及本人身份证复印件。受伤员工将在申请后的60天内获得赔偿。

工伤后住院期间的食宿费、陪护费是公司出的还是社保局出

;其生活费从工伤保险基金中支付。生活护理费是指工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残并确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付的生活护理补助金。1.停工留薪期是指劳动者因工伤或者患职业病被暂停工作，需要接受工伤医疗，用人单位继续支付原工资福利待遇的一段时间。一般来说，带薪停职的时间不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。2.带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工停止原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。如果受伤的工人能够 停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。

受工伤住院期间的生活费是厂里出还是社保局出

;其生活费从工伤保险基金中支付。生活护理费是指工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残并确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付的生活护理补助金。1.停工留薪期是指劳动者因工伤或者患职业病被暂停工作，需要接受工伤医疗，用人单位继续支付原工资福利待遇的一段时间。一般来说，带薪停职的时间不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。2.带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工停止原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。如果受伤的工人能够 停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。