公司收入为0交社保如何做账(退休工资缴个税吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:47

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  2688

谢谢你的邀请。 更感谢楼主的提问。

楼主你好。 员工工资为0，公司只缴纳了社会保障。 首先，发生这个问题的概率几乎没有。 因为，只要你在企业单位工作，就应该有相应的工资收入。 而且根据有关规定，不能低于你们地区的最低工资标准。 例如，如果你所在地区的最低工资标准是1700元，扣除你税前社保前的工资收入也至少应该达到1700元，扣除社保后，你至少也应该享受1000多元的工资待遇，所以不能是0 如果设置为0，则为不符合相关规定的行为。

即使你是内勤人员，也要按照相关要求，由工作单位为你承担相应的社会保障，并支付一定的生活费。 即使把这个生活费的标准和你个人负担的社会保障费用加在一起，也不能低于最低工资水平的待遇。

因此，工资为零的情况，如果是解除劳动合同或者依法延续劳动合同期限的话，不应该为零。 在这种情况下，只要不解除劳动合同，就应当按照自己的实际工资收入支付社会保障待遇。 解除劳动合同后，作为企业单位，确实没有责任和义务承担自己的个人和这笔个人所得税。

作为退休人员，退休金待遇免征个人所得税。 无论退休金是否超过5000元，都不需要缴纳个人所得税。 因为个人所得税法明确规定，对退休人员的退休金待遇不需要征收个人所得税。

谢谢您的阅读。 请引起我的关注。

单位没有收入，可以向社会保险征收部门申请，暂缓缴纳职工社会保险。 企业具备缴费能力的，应当第一时间向社会保障征收部门缴纳社会保障。 具备缴费条件的，可以拒绝缴费，征收完毕后对企业进行行政处罚。

企业也可以从企业公积金中提取部分资金为职工缴纳社会保险。

我的朋友和你一样，他自己开公司，自己缴纳五险一金，也没有收入。 但是他的无收入积极无收入，不知道你公司的收入是否也是。

谈谈他的做法吧。 请作为参考。 一、隔一段时间把钱放进公司

这笔钱也不多，是以投资金的名义进来的，每笔5000元。

三个月的社保和公积金金额，社保和公积金均为最低基数和最低比例，工资低于社保最低基数。

每月划转一次社会保险和公积金。

二.会计处理

因为业务极其简单，一个月没有几张会计证书。 他没有找会计公司。 他找我，我找部门会计给他做会计申报工商年报什么的，他每个月象征性地给会计钱。

一般结账6件。

1、转账的钱，增加银行存款，增加实收资本。

2、涨工资，算上费用，发工资不挂牌，代扣代缴社会保险和公积金

3、出社会保障和公积金费用，缴纳社会保障和住房公积金

4、每月费用结转本年度利润

5、一次性利息收入，因开设小银行账户，无手续费、账户管理费等

6、未付工资结转实收资本。

三.纳税申报

每月申报税金。 因为是小规模纳税人，所以每季度申报增值税和所得税等。

四.工商年报

每年一次。

如果你的公司也是上述简单的业务，和个人学习两天，照葫芦画瓢，以上内容就可以自己做了。 如果不想自己做或业务复杂，可以委托会计代理人处理上述事项。

从财务上来说，普通的会计处理就可以了。

但是你没有全额缴纳社会保险，所以社会保险年检的时候，会要求你补充保险费。