公司只用来交社保怎么做账(社保和医保怎么记账科目明细)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-23 11:16:41

• 

  1795

1、计算公司部分：

租用：管理费-社会保险费

贷项：员工报酬-社会保险费

租：管理费-住房公积金

贷款：对应职工报酬的住房公积金

2、发放工资代扣个人社会保险、住房公积金：

借：员工报酬-工资

贷项：其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) )。

其他应付款-预扣税住房公积金(个人负担部分) ) ) ) ) ) )。

银行存款或库存现金

3、缴纳社会保障时：

借：员工报酬-社会保险费(企业负担部分) ) ) ) ) ) ) )。

其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) ) ) ) ) ) )。

信贷：银行存款

4、缴存住房公积金的：

借：职工报酬-住房公积金(企业部分) ) ) ) )。

其他应付款--住房公积金(个人负担部分) )。

信贷：银行存款

公司代扣代缴社会保险：

发工资的时候

借：应付员工报酬

贷项：其他应付款-个人社会保险

信贷：现金或银行存款

支付社会保障金

租用：管理费-社会保险费

借：其他应付款-个人社会保险

信贷：银行存款-**行

用工资0申报就可以了。 这个没关系。 2019年以前很麻烦，但现在改革了。

1、税收问题

现在，税金是按年总收入计算的。 例如，这个月0元的工资，下个月3万，你的总税额是3万。 关于税金，国家有相应的政策，在网上查了很多发表。

2、改革对中小企业帮助很大；

一些创业公司表示，员工不会先说话。 先谈谈上司吧。 上司的工资可以不支付，员工可以不支付吗？ 这也是老板和员工的区别，账上的钱保证先付给员工，公司才能生存。 所以，上司也是员工，首先上司是o工资的概率最高。 此时，财务工资将被o申报。

3、0申报与社会保障无关；

社会保障归社会保障，与工资无关。 因此，社会保障稳定缴纳，工资可申报0，次年社会保障基数按上年度平均工资计算。

根据工资汇总表中员工所属部门计算工资和公司缴费的社会保障时

借：管理费

销售费

制造费用

生产成本

建筑施工中

支付：工作人员报酬——的工资

——社会保险(企业负担部分)

代扣代缴是个人缴费的社会保险时

用：对应员工报酬——的工资

贷项：其他应付款---社会保险(个人负担部分) )。

发工资时要扣除社会保险等净额

借：员工报酬-工资

信用：现金

参加社会保险时

用：对应员工报酬的——社会保险(企业负担部分) () ) ) ) ) ) )。

其他应付款---社会保险(个人负担部分)

信贷：银行存款/现金

企业全额承担社会保险和公积金，怎么报销？

企业在缴纳社会保障和公积金时，一般要做以下几个分录：

租用：管理费-社保公积金等

其他应付款-工作人员负担部分

信贷：银行存款

既然现在企业全额承担了员工的部分，日记帐就一定会被修正

租用：管理费-社保公积金等

营业外支出-工作人员负担部分

信贷：银行存款

但是，必须注意两点。 一、职工既然没有支付应由自己承担的社会保障和公积金，这笔费用应当征收个人所得税。 二、企业承担职工社会保障和公积金费用，该费用在企业所得税税前不可扣除。 必须作出相应的纳税调整。