公司停工了财务可以停止做账吗,公司停工停产怎么办

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:38

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停工和停滞的区别

;停工的意思是停止工作，也就是说停止施工。关闭可以是主动的，也可以是被动的。主动停工是指你发现异常情况后主动责令停工的情况，被动停工是指监管部门查出你存在违法违规行为而责令停工的情况。停滞是指一个事件处于暂停状态的行为，也就是说事物因为某种原因停在了途中。停滞的后果会耽误很长时间，还可能造成更大的损失。

停工带薪需要什么条件

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停薪留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果受伤的工人能够 停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。

停工留薪期工资标准减去节假月和公休工资不违法吗

没有。;我没有违法，而且法院有一个案子。停工留薪期是指职工因工作发生事故需要暂停工作并接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款: "停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但最长不得超过12个月。 "关于带薪停工期，先建议以下五个问题:1。职工因工伤需要暂停工作进行工伤医疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变；2.带薪停工期间的工资福利待遇由用人单位按月支付，不得在伤残后一次性支付；3.停工留薪期根据医疗终结期确定，最长不得超过二十四个月；4、工伤职工评残后，停止原待遇，按照有关规定享受伤残待遇；5、停工期的延长，统一由市劳动能力鉴定委员会确认。

对责令停止施工停止使用停产停业的处罚应当如何具体执行

被责令停止施工，整改后申请恢复。被责令停止施工、停止使用、停产停业的，整改后应当向公安机关消防机构报告，经公安机关消防机构检查合格后，方可恢复施工、使用、生产经营。根据消防部门的处理意见，整改完成后，向消防部门申请恢复施工、使用和生产经营。法律依据:《消防法》第十二条依法应当经公安机关消防机构审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，负责批准该工程的施工许可。主管部门不予颁发施工许可证，建设单位和施工单位不得进行施工；其他建设项目在取得施工许可后未依法通过抽查的，应当停止施工。第十三条按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程竣工后，应当按照下列规定进行消防验收和备案: (一)本法第十一条规定的建筑工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收；(二)其他建设工程，建设单位验收合格后，应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他依法抽查不合格的建设项目应当停止建设。第十五条公众聚集场所投入使用或者营业前，建设单位或者使用单位应当向当地公安机关消防机构提出申请；;县级以上进行消防安全检查。公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定对该场所进行消防安全检查。未经消防安全检查或者检查不符合消防安全要求的，不得投入使用或者营业。第五十八条违反本法规定，有下列行为之一的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，处三万元以上三十万元以下罚款: (一)依法应当经公安机关消防机构审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的；(二)消防设计经公安机关消防机构依法验收不合格，未停止施工的；(三)依法应当进行消防验收的建设工程未经消防验收或者消防验收不合格投入使用的；(四)建筑工程投入使用后，经公安机关消防机构依法抽查不合格且不停止使用的；(五)公众聚集场所未经消防安全检查或者检查不符合消防安全要求，擅自使用、营业的。建设单位未按照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者竣工后未按照本法规定报公安机关消防机构备案的，责令限期改正，处五千元以下罚款。