雅希美容科技有限公司-白先生说:选择快吉的主要原因是快吉记住了全国直营连锁模式。之前在小会计公司工作过，有其他大品牌的加盟商，但是加盟商后来加入了其他品牌，给公司带来了一些影响 的账户。想起服务和管理的标准化，我就放心了。技术工程师大多不擅长管理或者在财税方面有比较优势。由于人力和财力的限制，大多数公司都不 他们没有完全的会计能力，所以他们不能 不能独立完成会计工作。从成本控制和效率优化的角度出发，越来越多的初创公司选择财务外包，将会计记账、纳税申报等工作留给代理人来履行承诺，为企业提供工商注册、代理记账、会计审计服务、税收筹划、管理咨询等系统化、多层次、透明化的财税解决方案。全国直销，统一高标准服务，100家直销网点品质保证，记账放心。
什么时候让你觉得钱真的很有用
是2018年4月，我最缺钱的时候。那时，我因心脏病发作不得不做手术。医生让我们交 万的手术费，我们只能凑 万，剩下的2万是通过向亲戚朋友借的。那时候为什么那么孤独？听我说。2018年2月，舅舅给我打，说要卖回迁房，因为表哥出国留学需要钱，想让我帮他发个帖子卖房子。那个小区地理位置和环境都不错，因为我是本地人，小区的物业会相对便宜，各种优势结合在一起，让我有了买房的想法。当时我们手里刚好有40万左右，房子花了64万。我和老公商量了一下，决定贷款买房子。于是我向我妈借了17万，还贷款5万还清了房款。付完房款，我们只剩下几百块钱了。我们都笑了，不得不重新开始。让 让我们努力工作。2018年4月，我的心脏病越来越严重，我不能 不要整天呼吸。当我认真的时候，我没有。;我连走路的力气都没有。我去医院检查了。医生让我们马上手术，手术费 万。当时我们身上只有一万多块钱，是我从孩子身上拿出来的。;的保险收入。只好向亲戚朋友借了剩下的2万元缺口。因为医保报销，手术后直到出院，我们只花了 万。医院退回了近2万元，钱退回后立即退回。那时候我才真正感受到了钱的重要性。手术后，我的身体恢复得很好。从那以后，它 就像掉进了金钱的眼睛里。只有赚钱的人才会做力所能及的事。经过两年的努力，我已经还清了所有买房的债务，现在有了一点积蓄。财务岗位一定要用熟人吗
是否使用熟人取决于两个方面，一是企业的管理水平，二是管理者的胸怀。小微企业用熟人，尤其是出纳岗位，因为管理水平低，内控靠人品，业务简单没技术含量，运营商更喜欢用熟人。另一个原因是小微企业的经营者(往往是业主)结构小，管理水平低，多疑(有的甚至不 don’不要相信他们的配偶。非常小的企业不。;不需要复式记账、税收筹划、投融资管理、成本分析知识。It 每天记账，然后澄清交易是可以的。至于纳税申报，it it’找中介200元/月太简单了。所以建议会计人员在找工作的时候尽量找一个成熟的有一定规模的企业，既能保证待遇又能学到更多的专业知识，还能在工作中广交朋友，有发展空间。有什么工作是可以在家赚点零花钱的
;的问题是懒惰。从来没有一份工作能让你如此轻松，如果你的能力从所有人面前消失。在任何领域，要么你有预判的优势，选择一个利润会很大，竞争足够小的行业。或者你有足够强大的行业水平超越竞争对手。所谓在家轻松就能赚钱。但是你总要考虑一下。如果每个人都想这么做，你比别人强在哪里？如果不是，应该不会有这种幻想。世界上没有按钮。点击它，你会立刻成为一个有钱人。为什么很多单位的老会计都不愿带新人
，这是一个非常有趣的问题。我们之前在一篇文章中分析过这个问题。由于许多朋友仍然关心这个问题，今天，让 让我们从另一个角度来谈论它。1.为什么新会计需要旧会计带？和很多岗位相比，会计是一个特殊的岗位。其特殊性在于，会计工作往往与所在企业的生产经营紧密相连。换句话说，同样的会计工作，不同的行业、不同的规模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能对会计工作的范围、内容和流程产生很大的影响。所以新会计到了新企业，往往需要老会计。对于刚参加工作的应届毕业生来说，这个问题更加突出。除了以上原因，更重要的因素是，目前高校会计专业在培养学生的过程中，仍然以理论教学为主，缺乏实践训练。此外，许多学生在校期间对会计培训不够重视。因此，学生严重缺乏实际会计技能。而会计是一个操作性很强的工作，这就导致了这种非常矛盾的现象:很多学生刚工作就觉得学的东西没用，企业又觉得应届毕业生可以 我连基本技能都不知道。另外，还有一个很重要的原因，尤其是这几年，财税体制尤其是税法变化太快。与这些变化相比，高校的教材已经过时，很多知识在学生离校前就已经过时了。这直接导致学生 不适合会计岗位，觉得工作无从下手。2.为什么唐 老会计不多吗？愿意带新人？但是新会计到了新工作岗位，往往会发现很多老会计不愿意带新的。迷茫的时候，可以反过来想。如果你是老会计，你愿意带新人吗？下面有些情况，你可能不想带新人。(1)你的工作本身可能就很忙。总的来说，老会计在岗位上肩负着繁重的工作量，需要负责的工作非常复杂。工作量已经饱和，他们可能没有太多精力带新人。你知道，带新人需要很多时间和耐心。(2)如果你是一个骄傲的新人，你只想离他越远越好。一些刚毕业的学生，有财务总监 的梦想，不屑于一些小工作，根本不 我不想用心去做。然而，他们对许多问题一知半解，他们不 I don’我不能虚心接受老会计师的意见，但他们不断地反驳他们。两次，作为一个老会计，你可能不想自断财路。(3)多一事不如少一事。如果你做好一件事，这是一种义务。如果是你负责，你还会这么积极吗？老会计带新人就是这样的任务。所以很多人抱着多一事不如少一事的心态，可以不理会。(4)新人可能是你的下一个竞争对手，这是很多人的普遍心态。唐 不要怪他们心胸不开阔，心胸不宽广。对于很多人来说，岗位之间的竞争仍然是他必须正视的问题。作为一个老会计，知识和经验的积累必然要花费大量的时间和精力，甚至可能已经经历了很多教训，而这些积累正是你现在的价值所在。这些积累一旦被别人，尤其是同事掌握，自然会增加你被取代的可能性。而且新会计和你没有血缘关系，可能会成为你的潜在竞争对手。韩元 你不能提高警惕吗？3.作为一名新会计，如何顺利度过新手期？既然老会计不愿意带新人，作为新会计怎么度过新手期？(1)多看是观察和了解企业的方方面面，包括它的历史、未来发展、经营、业务环节和流程，以及它的规章制度。另外要翻翻以前的凭证，学习老会计对于不同业务的账务处理方法。(2)听老会计 的解释，并耐心仔细地听。不管你说的是对是错，是难是易，都要听，而不是急着发表意见。(3)遇到的问题要多思考。比如看到一个账户交易可能和你想的不一样。你可以考虑一下。他这样做是对还是错？为什么要这么做？这件事的前因后果是什么？(4)多提问。如果你遇到你真的不喜欢的东西。;我不知道，你必须问更多的问题。很多新人可能会有各种担心，总是不敢开口。然而，如果你不 不要问，别人不会问。;我不知道你的情况，自然也不可能告诉你更多。但是，这里特别需要注意的是。多问一定是建立在多思考的基础上。从根本上说。唐 不提倡遇到问题就问。有很多基本常识性的问题。其实你自己也能找到答案。唐 不要问这些问题。(5)有很多新人动的比较多，但是他们赢了 不要做大事，不要。;不愿意做小事，眼高手低。这样的人注定不得人心。多动体现在两个方面:一是主动承担工作，看到老会计太忙，可以主动分担一部分工作；二是多写，把作品中的知识点记下来，然后记在心里。(6)处理好与同事的关系尤为重要。处理好和周围同事的关系，调整好自己的心态尤为重要。无论你的学历如何，无论你毕业于哪所大学，当你到达企业时，你都应该从头开始学习，不要盲目乐观。;不要骄傲自大。尽可能展示自己平和、阳光、开朗的一面，这样会更被大家认可和欢迎，有助于你尽快融入团体。以上是这个问题的答案。我们是 "智汇卓越会计培训有限公司，每天分享最新财税知识和会计实务技能。欢迎关注我们。
添加微信
公司注册
地址挂靠
工商变更
公司核名
