老板被拘留公司要继续做账么(公司法人因公司被拘留有案底吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:39:34

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有记录，不属于案底。

企业法人是法人的一种，是指以自己的名义可以享有民事权利并承担民事义务的企业组织。

【法律依据】

《公司法》第三条、公司为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司负责股份有限公司股东以其认缴的股份为限对公司负责。

一、上司被判工资怎么办

我想收回被拖欠的工资，我们可以这样做：

第一步，证据收集主要包括能够证明劳动关系的证据。劳动合同或劳务合同、工作记录、工作证、工资支付的银行流水等。

第二步，救济途径：首先，遇到拖欠工资的困难时，可以找到劳动执法监察大队。其次，保护职工合法权益是工会的职责，向工会法律援助中心求助。再次向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

应当注意的是自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请目前，各地劳动争议仲裁机构普遍开辟争议处理“绿色通道”，优先受理和结案欠薪争议案件。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者维权找哪个部门

用人单位违反劳动法等相关法律，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向***************门(劳动监察大队)投诉、举报；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动法第三条劳动者享有平等的就业和择业权利、获得劳动报酬的权利、请假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、寻求劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三、对于拖欠者，劳动者如何维权？

劳动法中有保护劳动者合法权益的条款，劳动者可以用法律武器向拖欠工资的人提出一种说法。

我国劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得侵占、无故拖欠工人工资。”

劳动法第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金；

(一)擅自克扣或者拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬的；

(三)低于当地工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

劳动法第一百零五条规定：“违反本法规侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已经规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。》劳动法处罚办法第六条还规定，用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付相当于劳动者工资报酬、经济补偿总和1~5倍的劳动者赔偿金

答：拘留后，应当正式宣布拘留并签名。拘留后，公安机关侦查部门进行询问，有的案件需要继续侦查。继续笔录是理所当然的，是侦查工作和办案的需要。经过一段时间侦查查明案情时，需要办理逮捕手续，案情轻微的可以接受调查。继续做笔录是正常的。

会计混乱，伪造、变造、隐匿帐簿、会计凭证，或者在帐簿上支出多列、不列、少列收入，或者经税务机关通知拒绝申报、进行虚假纳税申报，不支付或者少缴应纳税额的

财务混乱的原因：

1、企业会计管理制度不健全

2、企业人力管理制度不规范。

解决办法：健全规范合理的财务管理制度，聘请专业财务人员是解决财务混乱的重要途径。

在公司高层受到约束后，员工需要继续做好自己的本职工作。不要听信公司领导人被捕后会破产倒闭的谣言。俗话说：“车到山前必有路。船来到桥头是理所当然的。”一位公司领导人被逮捕，公司其他领导人也管理着。请相信，只要公司齐心协力，公司就一定会做好