公司负担的职工工伤费怎么做账(员工工伤发生费用怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:35:09

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员工工伤报销的费用核算方法如下：

1.新会计准则下的报销已执行时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款。月末结账时，会计分录为：借方：管理费用等。-职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费。

2.未执行新会计准则时，会计分录为：借记：管理费用等。-职工福利费：库存现金/银行存款。

根据准则和企业会计制度的规定，依法进行财务核算。

1.如果贵公司为员工投保，会计处理如下：

1.发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用：借：其他应收款——保险公司或社保贷：现金(或银行存款)。

2.借：银行存款或现金贷款：其他应收款-保险公司或社保。

3.未足额支付的，借：应付银行存款管理费或福利费(公司负担部分)，借：其他应收款——保险公司或社保。

注：内资企业负担的药品费用计入“应付福利费”科目；外资公司负担的药品费用计入“管理费用-福利费”科目。

二。如果你的公司没有保险，全额报销职工医疗费用，借：管理费用(或应付福利费)，借：银行存款。

注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科目。

企业职工医药费报销的相关会计分录如下：

1.职工发生工伤事故，应给予赔偿，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，

借款：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保部分)，

借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷款：库存现金或银行存款；

2.保险公司支付保险赔偿金，会计分录如下：

借：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社保部分)。

1.工伤费用会计科目：(1)如无保险，工伤费用计入“管理费用-福利费”科目。(2)单位投保的，单位支付的费用暂记“其他应收款”科目。

2.工伤保险、理赔报销、不予退还会计科目的会计分录：(1)单位垫付费用时的借款：其他应收款——社保借款：现金；(2)债权追偿借款：银行存款借款：其他应收款——社保；(3)不报销的借款：管理费用-劳保借款：其他应收款-社保延期信息：为了反映和“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回。期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款。其他应收款主要包括：1。各种应收赔偿和罚款。如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔偿等。2.租赁套餐的应收租金；

3.应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、员工承担的医疗费、房租等。

4.交押金，比如租套餐交的押金；

5.其他应收款和暂付款。

企业职工发生的工伤费用应计入管理费用会计科目。

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹备期间发生的开办费、董事会和行政部门在企业经营管理中发生的或由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

管理费用属于期间费用

本科目核算小企业为组织和管理企业生产经营而发生的管理费用。如小企业行政部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政部门职工工资、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等。)工会经费、失业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含咨询费)、费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税、印花税、技术转让费等。职工教育费、研发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、坏账准备、存货跌价准备等。