公司统一体检怎么做账(酒店给员工办健康证的体检费记什么科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:35:06

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  2126

将员工健康证明费用计入“管理费-其他”科目。

如果是体检费用，将向管理费福利费科目收取费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。包括企业建立期间发生的运营费、董事会及行政管理部门在企业经营管理中发生的或企业应统一承担的公司费用、工会费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房地产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业体检费互助费是企业不常发生的费用，被列入管理费科目，进行了记账。

企业体检费互助费是企业不常发生的费用，被列入管理费科目，进行了记账。

企业体检费互助费是企业不常发生的费用，被列入管理费科目，进行了记账。

企业体检费互助费是企业不常发生的费用，被列入管理费科目，进行了记账。

员工健康检查的费用包括在管理费会计中。

计时会计分录：

借方：管理费

贷款：支付员工工资

付款时输入会计分录：

借款：支付员工工资

贷款：库存现金或银行存款

扩展数据：

企业要通过“管理费”科目计算管理费的发生和结转。该科目借记借方登记企业发生的各种管理费用，贷方登记期末转入“今年利润”科目的管理费用结转后不得有余额。这门课根据管理费的费用项目详细计算。

管理费用在会计中是期间费用，企业产生的管理费用在“管理费用”中计算，在“管理费用”科目中，按费用项目设置详细的帐簿，进行详细的会计处理。期末“管理费”账户的余额结转“今年利润”账户后没有余额。

业务招待费审查

业务执行费是指企业对业务经营的合理需求支付的费用。审查内容主要包括：

是否严格按照财务制度规定的比例计算列支业务招待费，是否有多种，如果超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

企业本期所列业务招待费的支出标准和范围是否符合相关规定。

(三)所列业务招待费支出是否与企业业务经营有关，如果发现与业务经营无关的支出，应表明其用途并予以处理。

(4)列支业务招待费的真实性，如有例证现象，必须退回。

企业全年正常业务接待支出总额是否超过国家财务制度规定的标准。

参考资料

行政单位的体检费属于公司对员工的福利支出，包含在管理费-员工福利费中。

会计分录：

借款：管理费-工作人员福利费

贷款：货币资金

员工福利费(employee services and benefits)是指企业按工资比例提取的员工医疗、补助金和其他福利事业专用的经费。

员工健康检查的费用包括在员工福利费用中。员工福利费的支出范围1、员工医疗费用2、劳动者的生活困难补助金是实际支付给生活困难的劳动者的定期补助金和临时补助金。公务受伤、致残所需的生活补贴3、供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利补贴包括对员工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相******的差额的补贴、没有设立托儿所的托儿费补贴、员工支付费等。5、其他福利待遇主要指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等方面的福利费用支出。不属于员工福利费的费用1、退休人员费用2、被解雇员工的赔偿金3、员工劳动保护费4、病假产假期间领取津贴5、员工的学习费6、员工的伙食补助费(包括企业的午餐补贴和出差期间的伙食补贴)扩展资料：部分企业将补贴生产现场，如果企业的辅助生产工厂向员工食堂供应水电，共75万韩元。企业发生的职员福利费要另设帐簿，进行准确的会计处理。福利费用的列支必须符合财务制度和税法的规定。福利费的支付必须得到真实、合法和有效的证明。同时，并非所有符合规定的福利费支出都可以全额税前扣除，只有在工资总额不超过14的比例内才能如实扣除。