饮料公司销售桶装水怎么做账(公司办公室买的桶装水应该计入职工福利费还是办公费)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:33:21

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  2728

这个问题的答案如下：

1.这种情况不属于员工福利费，应该属于正常的公司办公费用。一般情况下，如果支出金额不是很大，直接记入“管理费用-办公费”是没有问题的。数额较大的，可以根据部门不同记入“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用”等科目。

2.在实践中，有时很难将职工福利费与企业正常的生产经营管理费用区分开来。但是要把握一个原则，就是要按照企业会计准则或者小企业会计准则的要求进行核算。企业所得税汇算清缴时，应按照所得税法关于职工福利费规定的范围和标准进行纳税调整。

3.企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的各种现金补贴和非货币性集体福利。劳动保护费是要求员工在工作期间使用的物品。它是特定的，用于保护工人的健康和安全。比如，饮用水肯定是员工在工作中的必备品，所以不能纳入员工福利费范围。

账面利润和实际现金流可能会有很大的差异。关键是要找到差异的原因。可以从几个角度来看。

1.钱是否压在操作上。店铺的运营主要是进货，货款，收款。涉及三个问题：买多少，付给供应商多少，从客户那里收多少。

那么首先，检查股票是否有问题。没有过度占用资金或损坏(如桶丢失)等。

我们看看向客户收钱有没有问题。如果是以预付款和后期用票的形式，那么可能是前面的商家已经收了钱，所以后面实际送水的时候就没有现金流了。只有继续卖水票，才能获得稳定的现金流。

另外，还要看上游的供应商。如果有大量的预付款给供应商，必然导致企业自有资金的短缺。同时，劳务等费用必须在当月以现金支付，如果没有收入的现金流及时补充，也可能造成现金流困境。

2.利润存在“假象”。有时候看起来利润很高，但可能钱已经付了。但由于财务是按权责发生制记账的，本期不多。对这个小店现金流的影响可能还是比较大的。比如月租，分3-6个月交，对当月现金流影响较大。但是成本是按照月租金摊销的，所以利润和现金流可能会有所不同。

3.资金是否用于非经营目的。除了业务，我们还需要看看我们最近是否购买了机器设备或进行了其他投资。这种活动可能对当期利润影响不大，但对企业的现金流影响很大。

要发现问题，还要研究企业现金流的规律，哪几天哪几个月可能会出现现金集中支付的情况，提前做好安排，关键时候才会有足够的现金流支持，以应对各种经营问题，化解风险。

购买饮用水的会计处理：

借：管理费用办公费

贷款：现金在手。

瓶装水应该包括在办公室管理费用中。

企业办公区购买的桶装水属于“管理费用-办公费”。

使用车间工人应计入“制造费用”。

模具加工厂使用清洁水应计入“生产成本”。

食堂厨师做饭应计入“福利费”。

管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术服务费

瓶装水是企业必不可少的物流用品之一，尤其是现在天气越来越热，对瓶装水的需求也在稳步上升。但是会计师是如何核算瓶装水的呢？有会计将办公区购买的桶装水计入“应付职工薪酬-福利费”，导致公司历年福利费大大超过企业所得税前的扣除标准，但最终汇算清缴时从未增加纳税，留下了非常大的涉税风险。

根据公司对日常财务的分类，有以下几种核算方法：

1、办公用品，瓶装水作为办公耗材；

2.日常管理，以瓶装水作为办公室的日常管理费用；

3.消耗品：瓶装水被视为类似于打印纸的消耗品；

4.活动费用，一个月的瓶装水可以当作活动费用。

根据公司对日常财务的分类，有以下几种核算方法：

1、办公用品，瓶装水作为办公耗材；

2.日常管理，以瓶装水作为办公室的日常管理费用；

3.消耗品：瓶装水被视为类似于打印纸的消耗品；

4.活动费用，一个月的瓶装水可以当作活动费用。