老总工资会计科目,财务部经理工资计入什么科目

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:31:57

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给老板做专职司机，月薪5000元怎么样

:这要看你的工作时间和工作性质。之前断断续续给几个老板做过专职司机，最高的一个月一万多，最低的六千。以一万为基数，我的工作包括上下班通勤，帮忙处理老板的日常事务，招待客人等等，不分节假日和时间段。与6000相比，每天和周末按小时上班只是一个简单的司机，他可以 我什么也学不到。不过，我劝你不要当司机。这个社会，每个人都有基础。你不 不一定要当司机来养家。多学点技术，比司机强。

在合伙公司里，负责经营的合伙人有必要拿工资吗

;的合伙人 的工资？合伙人是有股权利益的人，但与实际工作无关。工资支付的原则是:谁出钱，谁劳动，谁有权，前者是权益关系，后者是劳动协作关系；如果合伙人是实际工作的负责人，他应该得到报酬。比如我是一家公司的合伙人，这个项目还是我在负责。对于我实际投入的工作和精力，公司 财务部必须支付我薪水。我的工资可以参考当年同行业同岗位的工资水平。但由于项目处于起步阶段，资金紧张，我的工资只能延后 "财务会计与财务管理。如果有一天公司被清算，我的工资也要入账。如果我不是这个公司的实际操盘手，只是一个名义上的合伙人，那么我只是监督这个公司的运营和财务，我是没有报酬的。因此，在合伙企业中，负责经营的合伙人必须得到报酬。我 《新商业大智慧》创业教材主编孙红河。孙红河每天和大家分享教材的短视频，每天都有更新。可以关注一下孙红河。

，这两个职位非常重要，他们是老板 的得力助手，两者缺一不可。以年薪来判断谁重要，那就太肤浅了。现在的企业，不是同工同酬。收入与能力和业绩挂钩是企业的普遍做法。当然，这里也有机会。简言之，唐 不要攀比，努力工作，勤奋地做每一件事，你的努力会得到回报。

在，只有少数财务人员在工作中获得快速晋升和加薪，但大多数人的职业发展缓慢，有些人甚至停滞不前多年。获得升职加薪的原因主要有以下几点:第一，积极的工作态度和老板的充分信任是关键因素。有许多老会计，不是因为他们不称职，而是因为他们不 平时不积极配合工作，经常抱怨，甚至泄露财务机密，他们可以 他们总是守口如瓶。这样的会计、老板或老板，根本不会被列入考虑名单，即使缺人，也宁愿在外面招。第二，要有上位的思维和责任感。平时在工作中，在本岗位工作做好的同时，特别是在财务工作中对上司或老板考虑不周的时候，可以委婉的提醒和建议。时间长了，你的上司或老板觉得你的职业价值超过了你现在的职位或工资水平，机会来了你可能会升职加薪。第三，现有职位的工作表现令人满意。会计目前的工作做得有条不紊，各方面没有重要的纰漏。该岗位业务经验和能力成熟。请注意，在一个 自己的岗位不怎么样，却经常对上司或老板提出更高层次的问题和建议，会让上司或老板感到反感。有时候问题和建议真的很好，往往定位为 "黑参和人参。

私人老板拖欠工资，有什么办法

;这个私人老板拖欠他的工资。他能做什么？因为你没有。;具体情况解释不清楚，我就按大概情况分享一下:1。收集证据。包括劳动关系事实成立的各种证据，如劳动合同、工资卡、工资条或记录、单位盖章的员工花名册、社保记录、工作证或服务证、登记表或申请表、考勤记录、录音、与工作和拖欠工资有关的聊天记录以及其他劳动者的证言等。如果你不 没有的话，尽快找一个，比如借机要工资，说明你什么时候开始的，工作多久了，一共欠了多少工资等等。如果对方同意或不同意。;不要否认，你会得到有利的证据。应该有尽可能多的证据，而且可以相互印证。有些纸质的必须有公章或签名才具有法律效力。一旦发生劳动争议，当事人有责任提供自己主张的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。2.找当地人力资好顺佳社会保障局投诉，仲裁，或者向法院提起诉讼。只要有证据，胜诉是没问题的。现在很多公司，尤其是工程公司，害怕公司被列入拖欠工资黑名单，一般都会投诉或者起诉，也会给。如果小包工头拖欠工资，一定要找上面的施工方、包工头、业主。