洛阳代理记账残保金核定(残保金核定标准)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:30:53

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残疾人就业保障金的征收标准

安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保证金差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。 用人单位安排一名盲人两人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数 预计残疾职工人数) )本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数按用人单位年平均职工人数核定，也可以参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业，必须是单位正式职工或者与单位依法签订一年(含一年)以上劳动合同，并按照国家规定由所在单位缴纳社会保险费、持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。 安排的残疾军人和因工致残人员，应当经认定符合国务院规定的残疾标准，并经双年号123处理后，方可纳入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假设你所在地上年度员工年平均工资为20000元，公司上年度在职人员总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保证金=200*20000* =64000元。

不能在新设立的网上申报。 只能进行残联评估。 从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表，拿着08年6月、12月的财务指标表或工资表去考核，残联考核结束后，拿出缴纳单去银行缴纳

现在的零星企业基本上是个人的。 他们的一些企业刚刚打出了招牌。 他赚钱发财了，没关系。 如果他吃了大亏，你就别说那种话。 你应得的工资，在打着水飘的时候，也是普通的现象。 经历很久吧。 为了赚钱，不能光有招工工就做。 到了时候，做也没用。 准备工作，先看看他有没有足够的资金。 他是个正规的行业，有没有长期的信仰之类的吧。 工资的高低，只有真正拿到手，才能比工资好。 关于你的这个情况，你这个不了解现实情况的人，完全不能介绍，也不能明确介绍。 我说的对吗？ 请看，各位，怎么说的呢，谢谢。

在薪资税方面，企业财务部门和人力资源报酬绩效部门的同事是不可忽视的一件事。 那是“残疾人雇佣保障金”。 残疾人雇佣保障金到底是什么呢？ 它是怎么产生的呢？ 我该怎么计算和缴纳？ 国家有什么政策？ 怎样才能节约余款费用呢？ 那么，小面就由专门从事善鸽人力-余额多年政策研究项目的老师详细解答常见的10个问题。

1、余款是什么？

残疾人就业保障金，俗称“余款”，由于企业未依法按比例安排残疾人就业，需要支付余款以保障残疾人就业。

2、余额是怎么计算的？

“余额年缴纳额=(上年用人单位在职人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)”上年用人单位在职职工年平均工资。 ”

简便算法：余额年缴纳额=企业年总工资*本市安置比例(如果未安置残疾人) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

在职人数计算办法：依法签订劳动合同、缴纳社会保障、支付工资的职工人数、

个人理解：保留金归税务征收，人数计算按申报纳税人数计算，保留金归社会保险征收的，按社会保险人数计算。

3、余款如何缴纳和申报？

企业雇用残疾人的：先进行残疾人就业申报，然后到税务网站或现场申报残疾人就业保障金。

对于不雇佣残疾人的就业：很多城市需要直接在税务平台申报余额，个别城市需要先确定残疾人就业人数，然后申报余额。

4、余额政策的依据是什么？

国务院2007年2月25日公布，2007年5月1日开始实施的《中华人民共和国残疾人证》

财税[2015]72号财政部关于印发中国残疾人联合会《残疾人就业条例》的通知

六部合印《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

5、余额有哪些优惠政策？

(一) 30人以下的企业，免收余额费

)实行分期征收，用人单位低于残疾人就业比例1 (以上本省)区、市)规定比例的，安排3年内按应缴费额的50征收，1以下3年内按应缴费额的90征收

残疾人就业保障金简称余款，是为保障残疾***益，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 用人单位所在地地方税务局负责核定征收，未划分地方税务局的，由国家税务局负责核定征收。

评估馀额税所需资料：

1、所属年度劳动情况表(即104报表)原件及复印件；

2、所属年度企业基本财务指标情况表原件及复印件

3、所属年度6月、12月工资表原件(会计凭证)及复印件； 同时，别忘了带***。