好顺佳集团
2023-02-21 09:30:50
2267
内容摘要:首先年纪不是问题,身体和心态才是问题。人们常说,做一行要爱一行。我观察了很多财务,大多做久了,都很讨厌财务工作...
首先年纪不是问题,身体和心态才是问题。
人们常说,做一行要爱一行。我观察了很多财务,大多做久了,都很讨厌财务工作。看出来楼主还是挺热爱财务工作的,这点很难得。
你想发挥自身优势,继续做财务工作,开一家会计服务公司。我觉得可行。
第一,你本身是高级会计师,专业技能上有优势。做起来会特别顺。
第二,你的年龄会让人对你产生信赖。以前人们常说,会计是越老越吃香。只是时代变了。制度政策更新太快,年轻人接受更强。
第三,你能在这个年纪有这样的冲劲,特别难得,那说明你有抱负,不甘寂寞。这点就比很多人强太多。
第四,在开这家公司之前,要充分评估税务风险。毕竟,现在财务工作越来越不好做。税务风险越来越大。我们不仅要站在公司的角度,更要站在法律的角度。
最后,送你一句话:“什么都别想,想做就做。最好的开始永远是现在。”
祝你成功!
没啥业务小规模在河北普通的城市一般是一个月200左右 一年2000-2400之间
有业务可能适当多一些
一般纳税人一般是500起 根据业务多少增加 ,如果涉及进出口退税可能更多1000左右不一定看实际业务情况了
刚去代账公司体验了一把。我来说说我所见,你再决定去不去。
初心去代账公司就是想多接触不同类型的账务,也想把账务处理得更规范一些。
然而事实证明:吾乃凡人,纵使心怀若谷,却为力!
面试时底薪4000元,绩效500元,代账提成5,收代账费提成1,还有其他一些代办工资核算提成,不封顶 试用三天后人事过来签合同(人事当时在另外一处办公)。人事手持一份核算会计底薪3000元的合同给我,我说不对,当时面试说的是4000元。人事说:“我还从来没有签过核算会计4000元的底薪的”。
人事求证之后,跟我说:“这样 底薪写3500元,绩效500。还是4000元”。我其实当时心里很不痛快,但是想着我的目的是什么,就忍了!更惊呆得我的是她还要我签一份试用期放弃购买社保的协议,还写明社保费用在工资内,我真是想笑,天下乌鸦一般黑,万恶的资本家。
当时我很想拍桌子走人,但是我又不想就这么放弃,不入虎穴焉得虎子!后来事实证明我也没得到什么虎子,到是得了几斤肥肉!
第一个月负责50多家账务处理、税务申报及客户沟通,还有20个金税盘及20几个税务UK,需要开票的大概有20家左右,基本上每天都要客户群内答疑开票,这个是最耗费时间的,正好赶上武汉社保、医保网站系统升级,每天和客户沟通社保、医保要花费不少时间,甚至不被尊重。
第二月负责80多家账务处理,其实我是不想接这么多的,但是另外一个人的离职,直接就把她的强加给我了,而且其他两个会计也是80多家,我也就不好说什么。我也想看一下所谓的上不封底到底有多少。
没成想第二个月简直就是快要把我累得半死,80多家月初需要抄税,企业群内沟通催要客户寄送发票、导银行流水,有几家一年多都没有做银行流水,简直就像求爷爷告奶奶一样。就是不给发。工资表也是催多少遍不发,社保医保也不会操作,要远程指导,稍有不满就一顿喷。
这一系列的准备工作做完就开始做账,报税,交多税都需要提前沟通,纯做账真的不费时间,但是沟通真的很费时间,一般上个月主要在做账报税、下半个月就是整理凭证附件装订之类的工作,因为沟通占了很大的时间,凭证附件整理装订基本上是助理完成。
第二个月发上月工资,薪资不到5千,立马就提出了辞职。不耗时间了,公司虽然也说有要求可以提,也可以转做财务外包会计或者主办会计就没这么累了。可怜离职还要以自己年纪大了身体不适作为理由,但是薪资一定不是离职最主要的理由。
一份工作,我们的定义是什么?只是为了生活而工作,还是希望在工作中能不断提升自我。
2个月的工作,我浅浅地接触了建安企业,掌握的也是外向,高新企业更不必说,基本都没有实质研究。企业到了一定的体量自然不会把账务交代代账公司。
所以,真诚地建议:
1、小白、新手可以去代账公司历练一年,为什么是一年,因为开始你也不会做账,代账公司也会合理用人,小白刚开始去也只能做一些辅助工作,如开票、跑外勤工商税务报道之类的,时间长了有经验了自己用心学习做账就可以去做做账会计了。但是千万别被带偏!
2、有经验的就不要去代账公司了,毕竟代账公司就是靠代账会计获取利润的,代账费都不高,代账公司也要核算他自身的成本,怎么可能会给你发上不封底的工资呢?
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
0元公司注册
地址安全挂靠
名称、法人、股权等变更
在线免费核名
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!