在代账公司专门做代缴社保(代缴社保合法吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:28:30

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谢谢你的邀请。谢谢楼主的提问。

楼主这个代理社会保险其实有很多种。我们有很多不能直接签字的国有企业，所以自己的员工都是通过劳务派遣的企业单位签字的，所以这个员工必须通过劳务派遣公司代缴员工工资，代缴社保。他是合法的，没有任何问题。

但是另一种情况是，你的这个社保是通过这个企业单位支付的，但如果你不在这个企业单位工作，这种行为是不可取的！(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，女性)所以这个社会保障代理也分为多种形式，看你属于哪种形式。当然，社会保障交换并没有明确指出法律层面上不允许的社会保障交换种类，但我相信，随着法律体系的不断完善和完善，这种禁止社会保障交换的现象在未来肯定会出现。

因此，我会尽可能自己支付这个社会保障费用。如果是有工作的个人，实际的社会保险是由你所在的工作单位正常缴纳的。如果有没有工作的个人，你可以在自己的户籍所在地灵活就业，缴纳自己的个人社会保障。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)。因此，完全不需要社会保障代理。

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1参加社会保障保险一般有两种类型。个人缴费类型有城乡居民社会保障、基本医疗和养老保险持有、部分地区有失业保险、个人缴费、灵活缴费，一般每年缴纳一次，基本医疗保险250元以上可以享受基本医疗报销保障。养老保险根据100-2000的门槛分为12个门槛

2第二次加入是职工社保。通过就业贷款参加职工社保，企业和个人共同分担投保，个人缴费部分进入个人社会保障账户，企业缴费部分进入社会保障存折。企业帮助员工分担大部分保费，企业要到职工辞职或退休年龄才能停止缴纳社会保障，社会保障缴费以上企业的费用支出才能停止。

2社会保障代缴是指人力资源公司通过相应的金融公司进行社会保障缴费业务。一般来说，只有辞职过渡阶段才能帮助代理公司维持社会保障缴费。一般要收一分钱手续费，全部费用要自己承担。没有企业分担。

综上所述，普通社保代缴通过熟人公司缴纳社保缴费，或者企业和个人缴费都是自己的负面规则，普通金融公司和人力资源公司也有专门的社保代缴业务。手续费要缴纳几年。一万年前代缴每月50手续，一年代缴可以打折

谢谢你的邀请。更感谢楼主的提问。

楼主公司启用外包公司来代替社保，那么公司缴纳的社保和外包公司代缴的社保有什么区别？个人认为，累计缴费年限没有任何差别，但如果是其他工作地点，就有一些差别。(大卫亚设)。

一线城市和四线城市等不同单位的社会平均工资不同，所以在缴纳社保费用的过程中也会有一定的差异。、、、当然，个人缴纳更多的社保费用，进入个人账户的费用也会增加，最终可以享受更高的养老金待遇。(莎士比亚)。

但是实际上对自己的累计缴费年限没有任何影响，但是等待以后退休的地方可能会有一些变化。因为这是根据地域化原则，在一个地区累计缴纳10年以上的养老保险。那么，在这个地区可以选择退休的地区，因此，如果最终想选择在哪个地区退休，可能会受到一定程度的影响。

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可靠的可以代付

[1]节省人事管理费用，降低潜在的法律风险，可以使企业摆脱繁杂琐碎的缴纳事务。

[2]依法缴纳社会保险，可以为企业提供法律保障，避免缴纳社会保障带来的法律风险。

[3]社会保险可以免税，为员工提供福利保障，保留人才，使公司稳定发展。

[4]让企业更加专注于人事管理的核心功能，如人选、绩效评价、工资确定等，承担社会责任，解决员工的后顾之忧。

具体过程如下：

1.个人和第三方社会保障代理公司签订代理社会保障协议。

2、个人决定缴纳上海社会保障基数，缴纳社会保障标准。

3、个人提供身份证正反面照片。

4.个人将社会保障使用和社会保障代理服务费用统一呼叫第三方社会保障机构，代理机构在收到钱后帮助个人缴纳社会保障。