员工工作期间受伤会计科目,员工受伤计入什么会计科目

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:28:19

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公司支付员工工伤医疗费用，会计分录应如何做

的银行存款

补充分录与上述分录相同:现金或银行存款。

为员工缴纳的社保可税前扣除；其他应付款:——员工工资由住房公积金代扣代缴。

贷款，银行扣款5477。

1.根据工资计提时红分录多扣的社保，在赠送部分计算退款:其他应付款，——员工工资从住房公积金中代扣。

贷款，企业负担作为工资计提。

第二种退还的是个人缴纳的社保和个人承担的大病医疗补助):应付职工工资-工资金额是个人承担的社保。

贷款:应付职工工资——住房公积金。

单位在本期缴纳上期扣缴的个人所得税时:应纳税款、在——应缴纳的个人所得税、在——应缴纳的个人(工资薪金)所得税。

贷款，是不是相反:

借:其他应收款——代扣代缴职工社保(企业垫付职工个人应缴纳的部分)

贷款:银行存款。

其他应付款——代扣代缴社会保险费是在应计工资时代，扣除员工个人应缴纳和公司缴纳社会保险的部分的会计分录。个人缴纳社会保险1406，失业保险:其他应付款-个人承担的劳动保险728。

借、贷:管理费用等科目——工资(应付)

贷款:管理费

缴纳社保基金时做什么分录:借方:现金或银行存款。

为雇员支付的社会保险可以在税前扣除，所以全部金额可以从雇员 应付并转移给员工的工资。;应付工资-社会保障账户。如果项目报告需要单独反映，当月当月社保缴纳情况如下:

借及收回离职员工的供款:社保账户退回的管理费用及社保款会计分录:应付员工工资应付——社会保险费(基本养老保险、工伤保险、收到的退保款:

借方:银行存款

5:银行存款。

下个月发工资时:

付款时

借，也可以认为是社会保险承保人(国家)为了承担法定的社会保险责任:

借方:应付职工工资-社保金额为个人负担社保。

当多缴的社会保障费从工资中返还给员工时，

借，借。如果项目报告不需要单独反映:

借:管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷款:

工资成本=应缴纳公司社保=(已缴纳个人社保)公司社保。

应计工资:管理费-社会保障费

其他应付款-预扣社会保障费

合作社的贷款和退出社会保险费会计分录:管理费——社会保险费企业部分-100(红色)

借方:银行存款:

管理费-社会保障费，基本医疗保险，并分发给员工。

关于社会保障的其他会计分录:

借:其他应付款:从——员工工资中代扣代缴的社会保险费(基本养老保险费)。当他的工资已经支付时，一部分是个人负担:

该公司支付社会保障4111:。

借:应付工资。

贷款:管理费、其他应收款、贷款:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)

贷款，然后记入 "其他应付款-个人缴纳的社会保障费

4;银行存款发工资的时候。

社会保险费是指社会保险基金的筹集过程。

退回社保账户的社保款应计为:其他应收款(款项)-社保(个人部分)(红字)(退款)

其他应收款(付款)-社会保障(个人部分)(黑色)常扣除)

应交税费-应交个人所得税

库存现金(银行存款)

领工资时

借:管理费-社保费用，退还时，贷记应付职工薪酬-社保科目、失业保险、基本医疗保险。

如果收到100元起的社保费退款，借记成本费用科目，填写负数:其他应收款(款项)-社保费(个人部分)。

库存现金(实际发放)

下个月发工资的时候，会计就是把之前入账的费用核销掉。

辞职员工，即:银行存款6022

当返回到个人时

借。按实际支付金额记账:设置厂翼破。......

工伤赔偿计入什么会计科目

企业支付给职工的工伤补偿金应记入上市公司管理费用，一般企业应记应付职工薪酬。

不计入成本或营业外支出。

看是否缴纳社保，具体分录如下

1.支付社会保险:

发生工伤事故后，向员工预付医疗费用:

借:其他应收款-保险公司或社会保障

贷款:现金(或银行存款)

保险公司或社保赔偿公司预付药费时(如果全额支付)

借:银行存款或现金。

贷款:其他应收款-保险公司或社会保障

如果没有全部付清

借方:银行存款

借:管理费用或员工费用。;应付工资(公司部分 的负担)

贷款:其他应收款-保险公司或社会保障

2.未缴纳社会保险:

借:管理费用或应付职工薪酬。

贷款:银行存款