劳务公司申报工资怎么做账(劳务公司做账的步骤)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:53

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劳务公司结算：

1、收到劳务费的，开具发票

借：银行存款

信贷：主要营业收入

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金

借：主要业务成本

信贷：员工报酬-工资

其他应付款-社会保险(企业缴纳部分) ) ) ) ) ) ) )。

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分

每个公司都不一样，请参考主要的会计处理。

1、领取劳务费，开具发票，

借：银行存款、

贷款(主营业务收入、应交税金(应交增值税)的销售项目或简易计税)；

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金，

贷款(主营业务成本贷)职工报酬-工资、其他应付款-社会保险)企业交货部分、其他应付款-住房公积金)企业交货部分)、

3、支付派遣人员工资(对应员工工资-工资、

贷款(库存现金及其他应付账款(社会保险等)个人负担的社会保险和公积金为税金)个人所得税) 5000和个人社会保险可以扣除)、

4、缴纳社会保障和公积金，

借：其他应付款-社会保险其他应付款，住房公积金

贷款：银行存款、

5、计算税金和附加税，

借：税金和追加、

贷款：应缴纳税费-城建税、教育费附加、地方教育费附加

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。

6、支付劳务公司人员工资和费用等，

借：管理费-工资、事务费等，

贷项：员工报酬-工资或库存现金，银行存款

7、期末结转、

借：本年度利润

贷款(主营业务、成本管理、费用、营业税及追加、

借：主营业务收入

信贷：本年度利润。

(主营业务成本)、

贷款：应对员工报酬等

如果是劳务派遣的话，这个例子可以作为参考。 是那个机构的，我觉得可以。

劳务派遣的，全额可按一般计税方法计税6 (小征收率3 )，差额按简易计税方法计税5。

以下为5征收率的开票和账务处理。 例：劳务派遣单位采用简易计税，收取劳务派遣费2000万元(含税)，支付劳务派遣员工工资、福利及相应的社会保险和住房公积金处理费用1200万元。 发票编号(人力资源服务)劳务派遣服务的税率)5。

从税务管理的角度来看，这波操作还是有点问题。

如果把业务分包给劳务公司，农民工的工资支出只能是劳务公司的支出。 从人员工资支出变为施工企业支出，劳务公司根据分包合同向施工企业开具发票。 顺便问一下，这家劳务公司为施工企业提供什么服务？ 什么都没做还得开发票，这不就是虚开发票吗？

建筑施工企业难以享受劳务发票抵扣是老大难问题，将劳务部分分包给劳务公司是解决这一问题的惯用操作。

劳务人员进入劳务公司，劳务公司按职工申报个人所得税。 这个过程和其他企业申报扣除个人所得税相差无几。

但劳务公司乱发发票、乱报人员支出也是劳务公司较为普遍的乱象。

一些房建单位和建筑施工单位为了抵扣多收入多成本，往往私下给劳务公司买发票抵扣税款，但劳务公司多收费就要多报告收入，为了控制利润，劳务公司往往虚报人员工资支出。

在以前的税赋期间，某人的身份信息经常被发工资、工作，其中惯犯是劳务公司中最多的。

为什么？

因为劳务公司人员多，人员流动大。 周先生方面市某劳务公司报告的退税人员明细为600多人，频繁更换人员后换了另一名人员。 税务局核查人员的真实性也非常困难，而且这个劳务人员大多是来自农村的老年人，退休后继续向公司劳务报告工资。 因为他们大多不用纳税app，即使拿到工资也不知道。

现在由税务app的大数据进行监控。 以前的劳务公司在申报人员工资时更猖狂。 可能总是只工作20人，但我在向税务总局申报100人的工资支出。 向上游企业虚假开发票已成为他们创收的重要手段。

其实，施工企业也可以把民工的工资算在自己的开支里。 签订短合同就行了。 但是，不可劳务支出没有收据。 将部分劳务分包给劳务公司的，其施工企业不得申报人员工资支出。 劳务公司给施工企业开具发票，人员支出应由劳务公司申报纳税。