公司请第三方代发工资怎么做账(公司未经劳动者同意)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:42

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我觉得不合法，常识是和谁签订劳动合同，谁有责任发工资，为什么要让第三方发工资呢？ 究其动机，不就是侵犯劳动者合法权益，避免劳动人事纠纷，不利于劳动者权利，代之以工资的企业与劳动者有劳动关系吗？

以个人劳务报酬形式建立账簿，以借方为其他应收款，贷方为银行存款-银行名称，规定国家发放给个人的科技、文化、艺术、体育等各种奖金的，可以转移给个人。 借方为其他应收款/科学发明奖等(按实际类别)，贷方为银行存款-银行名称。 国家规定颁发给个人的科技、文化艺术、体育等各种奖金，可以划转给个人。 借方为其他应收款-科学发明奖等(按实际类别)，贷方为银行存款-银行名称，以差旅费形式报销。

首先，使用个人过去的收款，借方是其他应收款-收款人名称，贷方是银行存款-银行名称

其次，清算人注明清算费用的文件，清算时借方为销售费用-差旅费，贷方为其他应收款-收款人名称。 另外，也有使用公司基本账户支付工资的形式，这种形式是与银行协商

(1)一般纳税人提供劳务派遣服务的，可以选择差额纳税，从取得的全部价款和价外费用中，以用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和社会保险以及住房公积金处理后的余额作为销售额，按照简易计税方法按5的征收率增值开具发票的具体事项：1 )简易计税方法差额征税一：通过增值税发票管理新系统中的正常开票功能，从取得的全部价款和价外费用中扣除代办人支付给劳务派遣员工的工资、福利和相应的社会保险及住房公积金处理后的余额派遣单位支付给劳务派遣职工的工资、福利、社会保险及住房公积金按5的征收率开具增值税普通发票。

二：增值税发票管理新系统中正常开票功能获取的所有价款和价外费用按全额5的征收率开具增值税普通发票。

2 )选择一般计税方法，通过增值税发票管理新系统正常开票功能，所有取得的价款和价外费用按6的税率全额开具增值税发票。

)2)小规模纳税人提供劳务派遣服务的，可以选择差额纳税。 从取得的全部价款和价外费用中，以代工企业向劳务派遣职工支付的工资、福利和因此办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5的征收率计算缴纳增值税。 开具发票的具体事项：1 )选择简易计税方法差额征税通过增值税发票管理新系统中的正常开票功能，按照征收率5全额开具增值税普通发票。

二：通过增值税发票管理新系统中的正常开票功能，以取得的全部价款和格外费用，扣除代办派遣公司支付给劳务派遣员工的工资、福利和因此办理社会保险及住房公积金后的余额，按5征收率向税务机关征收增值税专用发票用工单位支付给劳务派遣职工的工资、福利、社会保险和住房公积金，按5征收率开具增值税普通发票。 2 )选择简易计税方法一：通过增值税发票管理新系统正常开票功能，对取得的全部价款和价外费用，按3征收率全额开具增值税普通发票。

二：通过增值税发票管理新系统中的正常开票功能，以取得的全部价款和格外费用，按3征收率向国税机关申请增值税专用发票。

劳务派遣单位在用工单位将款项汇入劳务公司后，由劳务公司支付给职工，由用工单位代为领取工资和社会保障、公积金。 银行存款注销：其他应收款造成的劳务派遣人员工资和企业负担的社会保障、住房公积金注销：其他应收款注销：员工报酬-工资注销：其他应收款-社会保障(企业交货部分) )。

贷项：其他应付款-公积金(企业交货部分) )。

向派遣者发放工资：员工报酬-工资贷项：库存现金贷项：其他应付款-社会保险等(个人负担的社会保险和公积金) ) )。

贷款(应交税金(个人所得税) 3500和可扣除个人社会保险)、缴纳社会保险和公积金贷款(社会保险等贷款)及其他应付账款(银行存款)

一般可以不脱离员工报酬。

因为是支付的劳务外包费用

可以直接省略该部分，从其他应付款中去，而不是直接支付的工资。

:管理费用-工资(包括税金) ) )。

管理费-专业服务费

:其他应付款-劳务公司

因为税金是劳务公司代扣代缴的，所以按包括税金在内的总额计算工资就可以了。

税金由劳务公司代扣支付，所以贵公司按包括税金在内的总额计算工资就可以了。