公司分配收入怎么做账(公司分红给其他公司怎样做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:21

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该公司向其他公司支付股息，借入资本准备金和贷款银行存款。

涉及企业利润分配的会计处理如下：

1.年末将本年利润全部结转利润分配-未分配利润。

借：本年利润贷：利润分配-未分配利润。如果公司是亏损的，会计账目是相反的。这一步，账务处理已经完成！2.提取法定盈余公积和任意盈余公积。

借款：利润分配-提取法定盈余公积

-提取任何盈余储备。

贷款：盈余公积-法定盈余公积

-任意盈余储备

3.结转利润分配明细科目

借：利润分配-未分配利润

贷款：利润分配-提取法定盈余公积

-提取任何盈余储备。

4.批准支付现金红利。

借：-应付现金股利分配利润

贷：应付股利

产生效益

借：应付股利

贷：银行存款

如果是股票分红，那么

借款：利润分配-股利转股本

贷款：股本

别忘了，分红要交20的个人所得税。

薪资发放的会计分录：

1.应计工资

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付职工工资33，354。

2.提供社会保障(企业部分)

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付职工工资——社保

3.下个月发工资的时候。

借：应付职工薪酬33，354工资

贷款：应付职工工资——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

现金/银行存款

4.交给杜宝。

借：应付职工工资3354社保(企业部分，个人部分)

贷项：库存现金/银行存款

5.缴纳个人所得税。

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

工资分配原则

工资是员工参加企业劳动获得的作为劳动报酬的金钱，企业定期支付一定数额的金钱。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。

为了保证国家对用人单位工资总额的宏观调控，书明号123规定了工资分配应遵守的基本原则3360。

1.按劳分配原则

按劳分配是指根据劳动者提供劳动的数量和质量支付相应的工资。同工同酬，多劳多得，少劳少得。贯彻按劳分配原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。

2.同工同酬原则。

同工同酬是指提供的劳动数量和质量相同，得到的报酬相同。实行同工同酬要求所有工人，不论性别、年龄、种族和国籍，都应获得同工同酬的报酬。

3.工资水平应与经济发展相适应的原则。

工资水平是指一定地区、一定时期内劳动者的平均收入。生产分配是决定的，只有经济发展才能提供更多可分配的社会产品，所以工资水平必须与经济发展水平相适应。

会计分录也叫“记账公式”。简称“入门”。根据复式记账原则的要求，它为每一笔经济交易列出双方对应的账户及其金额。

在登记账户前，通过记账凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录。简单录入也叫“单笔录入”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。

复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。

薪资发放的会计分录：

1.预提工资被 expe借入

4.上交都宝借款：应付职工工资——社保(企业部分和个人部分)借款：手头现金/银行存款。

5.应交个人所得税：应交税金——应交个人所得税：银行存款

1.员工工资发放的分录怎么写？

1.发放工资时：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

2.支付工资时：

借：应付职工薪酬

贷款：其他应付款-社会保障(个人负担)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工)

3.缴纳社保会计分录：

借：应付职工工资3354社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷项：库存现金/银行存款

4.缴纳公积金的会计分录：

单位负担部分：

借：其他应付款3354住房公积金

贷款：银行存款或手头现金。

个人部分：

从工资中扣除：

借：应付职工薪酬33，354工资

贷款：银行存款或手头现金。

二、分配职工福利基金的会计分录

1.应计时

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用-职工福利费(按职工所属部门记录)

贷款：应付职工薪酬-职工福利费。

2.支出时间

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷项：库存现金/银行存款