会计公司乱做账怎么处理(公司财务不负责任乱做账违法吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:26:54

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公司财务不负责任乱做账是违法行为，严重的要负法律责任。

一般在企业创立之初，很容易碰到这样的情况。基于成本的考虑，不会去聘请全职的会计，但是兼职人员的水平和责任心参差不齐，各种情况都可能发生。还是要认真审视。

1. 兼职会计的选择

选择兼职会计，一定要经过审查和筛选。很多公司可能会通过熟人介绍，这是因为有些会计做账认真负责，在业界有了口碑，所以就口口相传。还有些公司会通过专业的代理记账公司来招，但代理记账公司内部的人员水平也可能是有差异的，所以，最好能有个考察和验证的过程。对于自己网上找的人员，那么需要关注对方的资质、经验和能力，看看是否能够胜任贵公司的账务处理工作。同时，需要注意，不要一味贪图价格便宜，更重要的还是专业能力和责任心。

2. 兼职会计也应该有个考核

兼职会计在招聘前，可以有个沟通交流的过程。可以先审核对方的资质和过去的从业经验，然后找专业的人来帮忙把把关，看看对方对于一些财务问题的认知，是否具有专业性，然后在招聘进来之后，也不能不闻不问，应该有个定期的关注，看看对方处理账务的情况和进度，是否符合自己的预期。

3. 如果前期没有做好，后期的处理

如果发现兼职会计出现不能胜任的情况，要及早进行干预和处理。一般1-2个月就能发现对方的问题。这时候可以和代理记账公司沟通，人员的安排问题。如果是别人介绍的，也可以及时提出，不要碍于情面。重新找到具有专业能力的会计，能够胜任公司的工作，那么需要多一项乱账清理的任务，这时候更需要找有经验、责任心强的会计来帮忙清理。清理乱账可以单独作为一个项目来计费，也可以在收费上适当宽松些，具体根据情况来定。

总之，老板碰到这样的情况，也不用太着急，一是及时止损，二是找到专业的人来进行处理。毕竟，现在市场上会计人员的供给还是很充裕的，注意选择，一定能够找到合适的人才。

会计人说会计话，这个问题其实就是财管课上的风险与收益的问题，接不接手主要取决于你的风险偏好。

必要收益=无风险收益+风险收益

上式中的无风险收益对应的工资待遇就是你应聘岗位的当地市场价，“无风险收益”也不是绝对的没有风险，只是会计这一行在人才市场上的平均，也就是理论上讲的系统风险。

公司里的账乱、管理不规范，就是特定单位的职业风险，属于非系统风险。

理论说完了，回到正题，是否应该接手工作取决于三个方面：

一、你的风险偏好，换句话说就是你的胆量大小；

二、岗位的风险收益，简单地说就是这份工作的高低，福利待遇好坏；

三、你应对风险的能力，直白地说就是你处理这类事情的水平和经验。

此外，对风险的认识程度也是判断是否接手的重要因素。有些人觉得账乱就是风险，有些人觉得欠税是风险，有些人觉得管理不规划也是风险，我认为这些都不是风险，只要企业依法经营，不触碰刑法的底线，再大的风险也只是限于经营上的行政处罚和民事责任风险。

再说说账乱，这个在私营企业中比较常见，不足为奇的，缺点是接手时前期账务错综复杂，理起来工作量巨大，需要花大量的时间和精力来处理；优点是在错综复杂中找到头绪，可以学到很多东西，凭实力干出的成绩很难被撼动。

最后多说一句：这类乱账公司的待遇普遍要比账务规范，管理水平高的企业招聘待遇略高一些，招聘的硬性条件也要低一些。

企业账目混乱会造成伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款的，都是违法行为的结果。

造成财务混乱的原因：

1、企业的账目管理制度不健全

2、企业的人力管理制度不规范。

解决方法：健全规范合理的财务管理制度和聘请专业的财务人员是解决财务混乱的一个重要方法。

如果是自己公司的会计，可以直接开除，并且要求对相应后果承担责任；如果是其他公司代理记账，可以根据之前签订的相关的合同约定情况要求进行整改或者赔偿；如果合同没有要求的，这个就比较具体，你能做的就很少，因为现在严格地说还没有一个行业监理协会成立，只能说，如果会计做了违法的事情，你可以到相关部门进行举报。