沈阳东营代理记账(二人合伙最佳协议)

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  好顺佳集团

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  2023-02-20 10:58:13

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伴侣(A):男性身份证号码

伴侣(B):男性身份证号码

本着公平、平等、互利的原则，合伙人自愿达成如下协议，并信守承诺：

(1)合伙目的：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担；

(二)甲乙双方同意共同经营东营区济南路百货大楼五楼餐厅土耳其烤肉。

(三)甲乙双方各出资7万元作为启动资金，双方各占50的股份。

(四)甲乙双方同意聘请一名店长，全面负责合伙业务的日常经营管理，包括员工管理、培训、考勤、客户协调、业务拓展等事宜。店长月薪3000元，年底有20的盈余分成。

(5)甲方主要负责与“火鸡烧烤”项目的百货经理沟通，协调相关工作的开展。

(6)乙方有权监督合伙项目的财产账目。涉及财务、账务、借款、还款、日常投资等资金(记账凭证要每月核对)的事项，甲乙双方达成一致后才能进行。

(七)账户管理：合作方同意(A)和(B)分别负责火鸡烧烤项目运营期间的账户和现金管理。甲方负责账目，每一笔支出都要甲方签字才能从乙方处拿到现金。

(8)甲、乙双方应严格保守土耳其烤肉的配方秘密，未经允许不得向他人透露。有意加盟的双方协商后才能做出决定。

(九)收益分配和债务承担：

1.甲乙双方同意在每年年底进行盈余分配。时间分配：暂定12月31日。甲方、乙方、店长的剩余分配比例为四：四：二。

2.经营不善的，按照甲乙双方各自的股份比例承担债务。任何一方对外清偿债务后，另一方应在20天内按比例向对方清偿自己的负担。

3.其他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资手续，订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

(十)发生下列事件，合伙企业终止：合伙期限届满；双方协商同意；合伙业务已经完成或不能完成。

(十一)违约责任： (一)合伙人未经其他合伙人一致同意转让其财产份额的，其他合伙人不愿意接受受让方为新合伙人的，可以视为退伙，转让方应当赔偿其他合伙人由此造成的损失。合伙人违反本协议，给合伙企业造成损失的，应当向其他合伙人承担赔偿责任。

通过协商，合伙人可以修改本协议或补充未尽事宜；如补充、修改内容与本协议有，以补充、修改内容为准；

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

合伙人签名(A):合伙人签名(B):

很多人对中间人的定义感到困惑，尤其是机关事业单位的中间人。有人认为“中间人”治疗会吃亏，有人认为“中间人”治疗会赚得更便宜。到底是什么样的？

事业单位“中间人”定义的由来，国家决定从2010月起实施事业单位养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法，新人新办法，人渐进过渡办法”。在人社部和财政部的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中间人”的称谓。文件提出，对2010月1日前参加工作、改革后退休的“人”设置10年过渡期。在过渡期间，将对新老福利的计算和支付方法进行比较

根据定义，各省市在宣传上也很明确，即改革前参加工作，改革前退休的称为“老人”；改革后参加工作，改革后退休的称为“新人”；中间的人叫“中间人”。值得一提的是，如果有人在2010月1日前加入企业社保，2010月1日后转入机关事业单位，并参加了机关事业单位养老保险，也属于“新人”。

所以，并不是退休的那一年才算“中间人”，而是2010月1日之前的那一年，你参加机关事业单位工作，然后从机关事业单位退休，才算“中间人”。

如果2010月以后，按照企业退休待遇计算方法计算，不属于机关事业单位退休人员的“中间人”。

养老金待遇的计算方法(1)新方法。

随着2010月养老保险制度改革，国家了新的养老金计算方法。这一新的计算方法与参照企业职工基本养老保险待遇的新计算方法完全一致。

缴纳养老保险待遇分为基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险前的视同缴费年限，按照有关规定发放过渡性养老金。

视同缴费指数，视同缴费年限，按照退休时岗位、薪级、退休生活津贴对应的调整标准确定。

此外，国家还推出了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

(二)老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放一定比例的基本工资，加上退休级别对应的退休生活补贴金额。

退休时的工龄决定了计发比例。工龄10至20年的，为基本工资的70；20至30年，支付基本工资的80；30到35年内85；35年以上90。独生子女父母，劳动模范，或者一些表彰奖励，都可以提高一定比例的核算标准，总和不要超过100。

退休津贴的数额与各地经济社会发展水平相一致，由各地自行确定。

(3)10年过渡期。

人社部和财政部给“人”定了10年过渡期。在过渡期内，对人有一个特殊的保障规定，就是实行新旧待遇计算和支付的比较，就低不就高。

如果过渡期结束了，就没有新旧治疗方案的对比，也没有最低和最高。使用新的退休待遇方法计算养老金。

2010月起，为配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，机关事业单位工作人员工资制度也进行了修改，基本工资标准大幅提高，部分提高了几千元。因此，国家明确按照2010月1日前本人基本工资标准确定旧工资标准，并根据国家统一公布的工资增长幅度不断调整。

10年的过渡期实际上防止了一部分人待遇过低，也限制了一部分人养老金过高。基本养老保险制度改革尊重长期多缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇越高的部分越明显，老办法中过去10年的服务计划比例相同的情况不会再发生。哪怕多交一个月，也能多拿几块钱养老金。过去岗位级别的差别主要体现在缴费基数的高低上，也能体现养老金的差别，但重要性大打折扣。

由于早期工资制度的改革，机关事业单位养老保险基金的建立，以及职业年金制度的建立