公司的工资应该怎么做账(职工工资如何做记账凭证)

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  好顺佳集团

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  2023-02-20 08:40:21

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会计凭证采用以下方法制作

根据会计制度的相关规定，不管发不发工资，都是按月计算工资。

结账的时候

借：管理费等相关科目

贷项：对应员工报酬

释放时

借：应付员工报酬

信用：现金。

)1)计算工资时：

借：管理费----工资

信贷：应对员工报酬--工资

)2)发放工资的：

借：应付员工报酬----工资

信贷：税收--个人所得税

贷项：其他应付款----社会保险(个人) )。

贷项：其他应付款----公积金(个人) )。

贷项：现金库存

(三)缴纳社会保障的：

借：管理费----社会保险(公司负担) ) ) ) ) ) )借) ) ) ) ) )。

租用：管理费用----公积金(公司) ) )。

借：其他应付款----社会保险(个人) ) )。

借：其他应付款----公积金(个人) )

信贷：银行存款

企业工资主要根据职工薪酬科目、其他应付账款、应交税金等周转。

一、计入工资和单位负担的五险一金

租用：按生产成本/制造费用/管理费用/销售费用——部门计算

贷项：职工津贴-工资/住房公积金/养老保险金/医疗保险金/失业保险金/工伤保险金/生育保险金

二、计入个人社会保障公积金和部分个人所得税

借：应付员工报酬-应付工资

贷：其他应付款-三险一金-住房公积金/养老保险金/医疗保险金/失业保险金

应纳的税-应纳的所得税

三.实际支付工资

借：应付员工报酬-应付工资

信贷：银行存款

四.下月申报缴纳个人所得税

借：交税-交个人所得税

信贷：银行存款

五.支付个人和五险一金

借：职工报酬-工资/住房公积金/养老保险金/医疗保险金/失业保险金/工伤保险金/生育保险金

其他应付款-三险一金-住房公积金/养老保险金/医疗保险金/失业保险金

信贷：银行存款

员工工资-也可以增加实际工资并周转。

希望能帮上忙。 如果还有其他问题，请关注我的头条号~东丰财税，一起讨论。

首先在每月计算工资和社保公积金时，根据各部门人员工资对应金额确认相关成本费用。 细目如下。 管理费——工资销售费用3354工资生产成本(制造费用) 3354工资研发费用——工资等的注销(职工工资——工资下一个月应支付的社保公积金中，单位应负担的部分社保及住房公积金，分录如下： 管理费用——社保公积金销售费用——社保公积金生产成本(制造费用) ——社保公积金研发费用3354社保公积金贷款)对应职工报酬的——社保公积金一般在下月发放上月工资后缴纳上月的社保及住房公积金。 这里假设社保缴纳是在工资发放后。 发行工资时，必须制作以下日记帐。 借：职工薪酬对应的——薪金贷：其他应付款3354社会保险公积金应交税金——个人所得税银行

1、发放工资：借：职工工资-工资贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金)个人)应缴纳的税款-应向个人所得税银行支付的存款/库存现金

2、社保缴纳：借：管理费-社会保险(单位)管理费-公积金(单位) )其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷)银行存款

3、交税：借：交税-个人所得税贷：银行存款

月末，财务人员需要根据人力资源部门提供的工资明细，提前计算应支付的工资。 特别是各部门的工资必须分别计算。 行政类需要计入管理费用，销售人员需要计入销售费用，直接生产需要计入生产成本，工厂管理者需要计入制造费用等。 会计处理如下。

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费

贷项：员工报酬——工资

应对员工报酬——社保

职工报酬——公积金

企业向职工购买社会保险、公积金时，统一缴纳个人缴纳部分，同时从职工报酬中扣除。

借：应付员工薪酬——社保

——公积金

其他应收款——代理保险

——公积金垫付

信贷：银行存款

实际申报和缴纳税款时：

借：应纳税——的个人所得税

信贷：银行存款

支付报酬的，应当扣除代缴的社会保险、公积金和税金。

借：对应员工报酬——工资

信贷：银行存款

其他应收款——代理保险

——公积金垫付

税金——应该支付个人所得税

在过去扩张资料的计划经济时代，会计只需要被动执行国家规定来完成上述过程。 随着市场经济的不断完善，经济业务的不断创新，如何更加正确合理地处理各项业务成为会计必修的技术。

因此，建立会计账簿被赋予了特殊的意义，可以在不限定流程的前提下解决该怎么办。

会计结算近年来受到很多人的重视，主要与我国会计教育有关。 很多学校只重视理论教育，所以很多学校的大学毕业生毕业后不结算。 因此，很多人把习分为会计理论和会计结算两部分，一部分侧重理论，一部分侧重实务。 会计正是一门高技能的课程，会计结算越来越受到重视。 各学校纷纷开设类似的培训班。