潍坊代理记账公司工资一般多少(2018年工资又上调了)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:03:15

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  990

:工资的上调并不是所有公司都会上调。 提高工资主要是党政行政事业部门，你的工作地点在这个范围吗？ 如果你的工作单位是企业，就没有必要太高兴。 因为企业是根据业绩考核来进行的。 例如，阿里巴巴和腾讯利润不错，但并不是每个人都会上调。 提升的人是对企业有贡献的人，在你没有贡献的情况下提升是不可能的。 自己自觉、提升请不要以为有你。 总之只有一技之长，才能说话有资本。

科尔股份和员工，今天不太好：

8日晚，上市公司科尔股份有限公司突然公告，称被国外大客户砍掉订单。 受新闻影响，接下来的9日和10日两个交易日，科尔股票连续下跌

目前股价为 元，比2021年末的 元下跌了近70。

除股价下跌外，科尔股份有限公司的员工表示，本月初开始出现了部分停工、员工离职等情况，但最终的原因是公告中所说的“裁员”。

公告中并未提及“大客户”是谁，但据市场此前猜测，大客户指的是苹果公司，相关名单为蓝牙耳机AirPods Pro2。

如果真的被苹果剪掉了单曲AirPods Pro2，那麻烦就大了一点。 而科尔股份是一家处于“果链”的公司，苹果是他最大的客户，营收对苹果依赖度极高，比如2021年总营收中，超过四成是通过代理苹果产品创造的。

另一方面，戈尔股票股价的上涨，主要推动力来自耳机业务。 例如，从2019年初到2021年底，在短短的三年时间里，戈尔股票的股价从 元上涨到了 元。 这与2018年戈尔股票首次涉足苹果AirPods代理业务，以及后期的释放量有很大关系。

第三，科尔股份有限公司的主要大客户有5人，员工也基本按照大客户业务安排。 例如，科尔股份有限公司有9万人，其中4万人与“果链”业务有关。 AirPods Pro2被剪掉的话，就会发生离职潮。

由此可见，戈尔股票被苹果砍掉后，不仅会影响2022年度的收益，还会影响股价和员工的就业。

不过，在8日晚间的公告中，看涨股票从另外两个角度表示，单刀对看跌的影响也不大。

一是被裁掉的只是部分代工业务，公司与其大客户的其他业务还配合正常，言外之意并未完全失去大客户。

二是对于砍单，预计最大将影响2022年度33亿元的收入，而33亿元与科尔2021年近800亿的总收入相比，仅占 ，言外之意是砍单对总收入的影响不大。

显然，戈尔股份发布了这一通告，旨在表达上述两种含义，安抚二级市场投资者的情绪。 毕竟，作为上市公司，稍有风吹草动的负面消息会在一定程度上影响投资者的信心。

但是，显然投资者似乎不买这个。 根据股价走势，尽管这几个交易日有所上升，但自通告发布以来股价整体下跌，至今仍未上升至11月8日的水平。

虽然通告中并未提及为什么AirPods Pro2被苹果裁掉，但客服人员介绍，被裁掉的原因并不是AirPods Pro2没有在市场上销售，而是“良品率”的问题，或者是客服生产的产品上升了

另一方面，在戈尔被切断订单后不久，另一家AirPods Pro2的代工厂精密，据说已经扩大了生产，成为了AirPods Pro2的独家代工厂。 还从侧面验证了这不是AirPods Pro2供求关系的影响，而是良品率造成的。

客观地说，如果是因为良品率不达标而被终止订单的话，比起直接踢出“果锁”，损失要小一些。

理论上代工产品良品率不达标，不影响整体合作，在生产线调整、良品率提高后，有可能继续合作

既然没有被赶出“果锁”，戈尔也可以为苹果代工其他产品，或者明年再分新订单。 困难是暂时的。

受“王牌”的影响，员工应该去哪里？

记者调查发现，受剪票影响，相关生产线停运，8000人离职，约占客服总员工数的1/10。

但是，参与的员工基本上是临时工和中介工人，正式员工几乎没有出现裁员的情况，虽然也发布了新的招聘信息，但工资水平已经适当降低。

确实如此。 既然是代理企业，业务就有旺季和淡季，雇佣量就有山谷。 当大客户的新品上市或接到大订单时，就会招聘临时工，或者通过劳务公司招聘中介，但订单被切断后，最先受到冲击的就是这个工人。

但是，没有必要太担心这8000名工作人员的下落。 事实上，前述立信精密扩展了AirPods Pro2的产能，部分员工继续立信精密上班。

从以前开始就有在科尔股份有限公司代理AirPods Pro2的经验，相信辗转工厂后很快就能拿到。

除了立信精密，员工的另一个去向是富士康，比如11月初期员工退休时，郑州富士康已经进厂提前招工，重新给了这些员工工作机会。

大家都知道现在郑州富士康用工缺口还比较大，几千名员工现在还在收容。 此外，郑州富士康的工时费高于戈尔股份23-27元的工时费，其中包括全勤等奖金。

所以，同行的立信精密和富士康，可能是这些员工最好的地方。

进一步说，工厂的转型是暂时的，只是被大客户切断了订单，并不是被赶出了“连锁反应”。 将来，科尔有机会再次获得订单。 另外，客服除了代理智能音响机械整体产品外，还在智能硬件、精密零部件的占有率不断提高，无法完成新生产线的工作时回来。

综上所述，目前戈尔股面临的困难是暂时的，除非被赶出“果链”，否则未来有机会联手下大单，但目前被裁员的只是临时工、中介工人等临时工，这个群体本身的流动性比较大

另外，总部设在潍坊，虽然和我们是临时的，但歌尔的风评还是不错的。 一个体现在待遇上。 20多个工作小时的费用远远超过了当地的平均水平。 另外，体现在对员工的关怀上，还是有责任的。 例如，对于退休的兼职工作，如果暂时找不到下一个家，允许在工厂继续吃。

所以，基于戈尔股票的良好传闻，希望尽快走出被裁名单的阴霾，向员工，也向二级市场的投资者解释。

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我非常累。 一个月2000美元以上的工资。 我认识一个在潍坊公交公司的人，上早班的时候必须每天五点多去。

山东潍坊是的企业，工资待遇因你的能力而异。 每天工作12小时，额外8小时加班。 如果是管理员的话，是早上8点5分，但一般都要上课。 暑假是单休和双休的交替制。

住宿取决于你的职位，但奖金有相关规定。 工装是制造部。 其他部门也没什么用。

我是潍坊青州。 泰安的具体情况我不知道，先谈谈青州吧。

青州，原为益都，是古今闻名的城市，隶属潍坊市县级市。 县城的房价也就七百平方，城里人的工作工资一般平均在四千左右，物价还可以，毕竟蔬菜大棚有的是。 当然是半旅游城市，还有青州古城、范公亭、云门山等旅游胜地和黄花溪等自然景观，非常适合居住。 我们老家离青州县60里。 有一次我去工作了。 正好是夏天，路两边的树枝直接遮住了中间的路，很凉快。 我以为等我老了，我会在这里养老。 另外，青州的交通设施也很好。 如果想去旅行的话，也可以做高铁和汽车。 我个人觉得青州适合生活。