合并其他公司的款项怎么做账(同省不同市的社保如何合并转一起)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:22

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1.职工缴纳流动就业保险的，可以转移基本养老保险和医疗保险关系，缴费年限合并计算，计算个人账户积累额。

2.职工离开本市到其他地区就业的，由缴费人或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡、舒名号123等相关材料到本市社保中心服务大厅提出申请。医疗保险个人账户结清后，书明号123(以下简称书明号123)；将被打印。

3.本人持《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》按规定向新就业地社保机构提交书面申请。符合转移接续条件的，双方社保经办机构在规定时限内办理养老保险、医疗保险关系转移接续手续，参保人无需来回奔波。

根据《书明号123》第六十三条规定，企业法人合并的，合并前的民事活动发生的纠纷，由合并后的企业解决。

结合本案和您的解释，您可以向被合并企业主张赔偿责任，具体赔偿类型可咨询当地或法律服务工作者。

观点：跨省跳槽，社保怎么处理最有利？注意，去之前要急着去拿社保补贴，不要急着去办社保转移，尽量减少社保的损失，避免损失。

跨省跳槽可以领取哪两项社保补贴？第一项补贴是失业津贴；

以北京为例，只要符合【连续正常缴纳失业保险金满一年且被单位辞退导致失业】的条件，就可以在离职后的次月申领失业津贴。

领取失业救济金的标准为：【城镇户口】。职工在缴纳累计失业保险金前，每满1年可领取3个月的失业救济金。从第5年开始，每满一年发放一个月，最长不超过24个月。【农村户口】对职工，累计失业保险缴费发放一个月的失业生活补助，最长12个月。

以缴纳城镇职工社保五年的王先生为例。如果是城镇户口，可以领取13个月的失业救济金，即=19995元；如果是农业户口，还可以领取5个月的失业救济金，即13725=6860元。

第二个补贴是医保退款；

只要公司在工作期间按月为城镇职工缴纳社保，医保局就会返还一笔钱到你的医保存折上。

以北京为例，根据参保人的年龄，按照固定的比例，按照【当月生成账单，下月扣款，下月返还费用】的原则，可以自己掏钱买药，自己提现。

以46岁的王老师为例，缴费5年，固定基数6000元。他的医保存折累计退款60004125=14400元。

总结：跨省跳槽只能转移养老保险和医疗保险的缴费年限，以及养老保险个人账户储存额。因此，如果缴费五年的王先生离职前不领取失业津贴和医保退款，相当于199514400=34395元。你觉得是亏吗？

为什么跨省跳槽，不担心转社保？因为，如果在工作地符合退休条件，跨省跳槽转移社保，就不能再按工作地标准领取养老金，在缴费基数、年龄、退休年龄不变的情况下，可能会少领养老金。

1.职场退休的条件是什么？

达到法定退休年龄；(以缴纳城镇职工社保为例。女职工50岁，女干部55岁，男60岁。)

累计工资

第二个节点是养老保险账户是否为【普通账户】节点，即只有男性年满50周岁，女性年满40周岁，首次在非户籍地新参保，才属于普通账户。

“3”，即选择退休地点的三个原则：论资排辈原则、从属原则和居住地优先原则。

“4”，即选择退休地点的四项规定：在居住地缴费，在居住地退休；未注册的，最近10年退休；(3)不在户籍所在地，但最近一次缴费不满10年的，缴费满10年可以退休；所有缴费地点已不满10年，收缴至户籍所在地退休。

3.工作地的标准养老金比户籍地高多少？

根据养老金计算公式，不难看出，影响养老金水平的四个关键因素是【缴费基数、缴费年限、退休年龄和退休地上一年度职工月平均工资】。

也就是说，缴费基数、缴费年限、法定退休年龄都是一样的，影响养老金水平的因素只有[退休时上一年度职工月平均工资]。工作退休地上一年度职工月平均工资高于户籍地的，选择并入【工作地】退休的，领取的养老金比户籍地多。

以赵大爷为例，法定退休年龄60周岁，缴费基数为工作地历年社会平均工资的100，缴费年限20年，个人账户金额10万元，工作地上年度职工月平均工资7000元，户籍地上年度职工月平均工资4000元。

工作场所的退休：

基础养老金=7000(1 1)220=1400元；

个人账户养老金=10万 139= 元；

户籍所在地退休：

基础养老金=4000(1 )220=960元；

个人账户养老金=10万 139= 元；

汇总：即使缴费基数、缴费年限、退休年龄都一样，退休地不一样，【退休地上年度职工月平均工资】也会不一样。退休当月养老金440元/月，年薪少5280元。

写最后总结：3360。跨省跳槽。社会保障刻不容缓。如果职场社保已经交满10年，暂时不要转移社保。退休前一年确定退休地点时，你们再决定合并，统一标准领取养老金。

跨省跳槽的话，社保要交：的失业津贴和医保退款。跨省跳槽前一定要拿到。不然社保转了就没办法拿了，亏大了！

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哈哈，不知道提问者为什么会问这个问题，也不知道大连理工大学是否有意合并大连的这两所大学。如果大连理工大学真的合并了大连海事和蔡东，那么未来大连的大学格局将会发生显著变化。

以下是我的猜测：

首先，大连的大学数量减少了。

有什么意义？三合一，当然高校数量少。

其次，强强联合起来，这个新大学的实力会更强。

很多大连人都知道，大连理工大学是大连最好的大学，综合实力位列全国高校前50名。而且是985和211类大学，双顶大学；

大连海事大学在大连的地位仅次于大连理工大学。是一所211类大学，直属大学，以航海为特色。

东北财经大学在大连的综合实力仅次于上述两所高校。虽然不是985和211类型的大学，但蔡东也是

大连理工大学是一所以理工科为主的大学，化工、物理、机械等专业是其王牌专业。但是，再强大的大学，也不可能面面俱到。如果大连理工大学有财经专业，那么它的实力肯定不如蔡东。如果三所大学合并，那么，大连理工大学以前从未有过的专业将会出现或得到加强。如果加强到一定程度，学校可能会改名。

事实上，如果大连理工大学真的合并了大连海事和蔡东，拥有一个以前从来没有过的专业，甚至有所加强，成为一所综合性大学，那将是多么的辉煌。

在我们国家，很多高校都想成为综合性高校，无论是文科还是理科专业的高校，大部分都有这个想法。但是很多高校都是通过内部挖潜甚至聘请老师的来提升实力。但是，一个学院专业实力的提升是一个长期的过程，不是一蹴而就的。尤其是文科院校，突然增加理工科专业，需要买很多设备，进行各种实验。

在成为综合性大学的道路上，很多高校逐渐做到了大而不强。更有甚者，甚至为了成为综合性大学，他们投入了大量的资金，减少了对自己优势专业的资金注入。结果变成综合性大学后，他们的优势专业没了，专业门类还挺全的。但是，大部分都很平庸。

大连理工大学如果真的这么做了，无疑是想成为一所综合性大学。而且这样做，既保留了优势专业，又扩大了专业，非常好。

不过我个人感觉大连理工大学是想合并高校，成为综合性大学。如果它想成为一所综合性大学，最想合并的可能不是大连海事和蔡东，而是大连医科大学，因为前两所大学的一些专业在大连工学院可能有，但只有大连医科大学的专业大连工学院找不到。而且，如果各位大连人注意到大连有这么一所综合性大学，3354大连大学，你就会明白，大连医科大学是大连理工大学最想合并的一所。因为大连大学有医学专业，如果大连理工大学合并大连医科大学，那么大连理工大学将有医学专业，这将大大加强大连理工大学的实力。而且医学院校的专业性很强，不是哪一个都可以替代的。这种不可替代性决定了大连医科大学，不一定是大连海事大学和东北财经大学，才是大连理工大学最想合并的。

谢谢你的提问。我来接。

其实题目中提到的这个问题是劳务企业中非常普遍的现象。主要是利用个人信息制作工资表，制作企业成本纳税申报表，可以为企业减少一定的税务支出。如果主体是自由职业者，按照目前的税收管理，这方面不会对你造成其他的人身伤害。我朋友的公司也是这样。

当然，如果主体介意或者有固定的工作单位，也会有影响。具体分析如下：

01.如果你有固定的工作单位，会给你带来税收的增加。按照现在的税务管理，如果你有固定的工作单位，你现在的单位也会按照这个操作来申报你的工资总额。而你的计税标准是两家公司报给你的工资之和，包括你朋友的劳务公司发给你的这部分(当然你没有收到这部分收入)，无形中增加了你的年收入或月收入，所以纳税的成本会增加。所以这种情况下，你可以在报税系统进行投诉，按要求提供证明就可以取消这笔费用。同时，你也可以告诉你的朋友，把你的信息从劳务公司的员工名单中删除，你所说的问题就不会发生了。

02.个人信息泄露？

个人认为，既然你朋友拿了你的身份证，就证明你信任这个朋友。从你的描述来看，并没有给你造成任何不良后果或者不可挽回的损失。如果你的朋友没有事先向你说明你的个人信息的用途，你可以要求他删除你的个人信息。如果朋友继续这样的行为或者造成不良后果，你可以通过法律途径解决。

03.个人建议。

针对题主提到的这个问题，其实很多劳务公司都会出现，也会这么做。

对于个人来说，身份证涉及的利益太大了。对于不知道用途也不信任的朋友，还是不借的好。真的有“法人”和“贷款”，处理起来也很麻烦。

以上仅代表个人观点。请留言讨论。如果我的回答能帮到你，请关注我！