南京财务代账落地(会计学和金融学哪个就业前景更好)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:18

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会计和金融哪个就业前景和发展方向好？我认为可以从两个专业的特点、就业需求、职业发展、行业稳定性等方面进行对比分析判断。同时也可以一窥两大专业近两年的岗位需求、岗位待遇以及行业景气度。

两个专业的特点：属于管理学，金融学属于经济学。各有各的行业特点。

首先，会计的行业特性包括以下几点：1。就业容易，工作要求多。2.要求不高，竞争不大。3.起点低，开发容易。4.不需要家庭背景和社会人际资源。5.属于一般财务管理，侧重微观经济发展。

其次，金融具有社会产业的特征，包括：1。找工作不容易，工作需求有限。2.要求更高，竞争更大。3.起点不低，发展不易。4.需要家庭背景和社会人际资源。5.属于经济管理类，以宏观经济发展为主。

两个专业的就业需求不一样。根据会计和金融的特点，可以清楚地得出这样的结论：

1.会计起点低，需求量大。只要是法人单位或组织，就要设置会计岗位和其他财务管理人员。会计毕业一般从事基础财务管理，学历要求不高，中专文凭即可。所以就业竞争压力小，毕业后基本能找到合适的理财工作。因为，无论企事业单位、行政单位、公安机关，还是个体私营企业，都必须配备相关的财务管理人员。比如公司会计、出纳、工资核算、成本核算等财务人员。

2.金融从事宏观经济管理，因为起点略高。所以工作要求高，一般本科只是入门级的文凭要求。如果是大型金融机构，比如银行、保险公司、、银监会等。重要岗位至少是名牌大学的研究生，如中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学等。

金融工作竞争激烈，压力很大。因为财务工作基本上涉及到投资、理财、融资等各个方面。要求员工具备一定的营销经济产品、营销渠道、人脉资好顺佳网络等方面的经验。相对于企事业单位的财务工作来说，要抽象得多，概念性、理论性的东西比财务工作多。所以就业不容易。除非你有很好的家庭背景和经济支持。

三个专业的专业发展方向不一样。这里所说的职业发展方向包括专业工作岗位的范围和职业发展。

就会计而言，工作范围很广，基本涵盖了财务会计单位的所有财务管理岗位。比如正义会计岗位包括：企业单位会计、行政事业单位会计、公安部门会计、税务会计、单位会计、银行会计、保险公司会计等。其中，工业企业中的单位会计包括成本会计、财务会计、银行会计等。此外，单位的财务管理岗位还包括出纳、财务主管、财务经理、财务总监等。

会计岗位的职业发展和晋升包括：做基层财务经理、财务主管、财务经理、财务总监。会计从业人员也可以从其职级晋升发展，获得会计专业职称。包括初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师等。

对于金融：

虽然工作的范围没有会计那么广，但是也有很多工作。主要是投资公司、保险公司、基金公司、银行、

根据当前世界经济发展形势和近两年行业现状，不难看出，基础性、实践性的财务管理工作受影响不大，而投资性、抽象理论性的财务工作受影响明显。

比如，由于近年来网络经济和技术的飞速发展。经济形势在范围和频率上都有所增加，所以投资基金、股票和期货是不稳定的。

所以会计专业的工作相对稳定，受外界环境因素影响较小，而金融专业的工作相对不稳定，受国内外环境影响较大。

最后，在工作待遇上，财务和会计的职位是对等的，各有千秋。总的来说，在高水平上，财政对待遇收入的占比更高。

远东集团成立于，是一家集房地产开发、园区运营等业务于一体的综合性企业。它采用“互联网服务”的创新理念，致力于开发和运营以科技为特色的城市工业园区。公司拥有雄厚的资金实力和丰富的资源渠道，与政府和龙头房地产企业有着良好的信誉和合作关系。

作为运营项目之一，集团蛋壳未来智慧社区位于南京江宁九龙湖商圈，总建筑面积近16万平方米，单体建筑面积约1万平方米。园区配有超市、餐厅、智能会议室、休闲运动区等公共设施，提供孵化、金融、物业、法务、财务会计等多元化办公服务。将建成南京创新型高科技与产业服务融合示范区。

公司位于风景秀丽的九龙湖，双龙大道商圈，毗邻景峰、金鹰、，交通便利，地铁1号线百家湖站、地铁3号线九龙湖站均可到达。

代账工资一般很低，1500左右。可以做会计，不做会计。

我觉得这个问题应该从不同的角色来看，这样才不偏不倚！

从老板的角度或者公司老板的角度来说，财务部是公司的重要部门。虽然在公司不同的发展阶段和经营状况下，定位会有所不同，但总是不可或缺的！

尤其是公司发展到一定规模之后，对于一个正常的公司来说，财务部应该是最重要的部门！而财务部必须做到这一点，才能显示其最大的价值！

因为在整个公司里，除了老板还是老板，只有财务部才能掌握和熟悉整个公司的经营状况，也只有财务部才能从公司的全局角度为公司的发展出谋划策！虽然其他部门也很重要，但是从这个角度来说，财务部最重要！

但由于财务人员往往过于纠结于各种数据、报表、指标、制度等等，相对于营销人员来说，他们的思维不够开阔，不够灵活。一线亲身经历太少，也导致对市场环境变化的敏感度不够！

这也是为什么财务部门虽然可以在公司处于非常重要的位置，但是财务人员却很难成为一个公司的老板的主要原因！

如果你是财务人员，未来的目标是成为公司老板，那就要有意识地培养自己更全面的能力！

站在会计从业者的角度，作为一个老会计，我觉得这个行业可能不是金饭碗，但至少是银饭碗！当然，前提是你足够优秀。即使是普通的，也很容易找到对口的工作养家糊口。毕竟大大小小的公司，很多会计师事务所都需要财务人员。

但是怎样才能成为一名优秀的财务人员呢？

一般来说是指专业熟练程度，业务熟悉程度，管理思维。

有明确的目标和职业理想。在中小公司，正常情况下，做总账要2年，做财务经理要5年

一定要有目标，目标是你的动力和灯塔。不要小看它的功能！

脚踏实地，扎扎实实的学习和实践职业管理思维和能力的稳步提升，抗拒世俗，也拒绝世俗的下层财务工作。一开始往往单调重复，琐碎，存在价值不高。这段时间对一个人来说是极大的锻炼和考验！在这个阶段，不要自大，不要发牢骚，不要对工作没有热情！

记住，这个阶段是老板发现有潜力有前途的员工的第一个阶段！2年也是成为总账的关键时期！

要想在众多竞争对手中被领导发现，除了热情、富有团队精神、工作积极高效之外，最重要的是要善于思考！主动思考和解决工作中存在的问题！即使不能创造直接价值，也要体现自己存在的价值！

老牛式的员工领导也喜欢，因为他们往往稳重、勤劳、听话！但只有积极主动、狼性十足的员工，才更容易得到赏识和提拔！

如果你是领导，难道你不喜欢能帮你解决问题减少麻烦的人吗？

学习能力和财务实践能力强：除了尽快熟练掌握本岗位，还要主动学习和熟悉其他财务岗位。轮岗是最有效的，也是短时间内进入总账岗位的！我们必须尽力去争取！明白：财务是其他部门最怕和诟病的，就是关起门来！一定要多跑，多和其他部门沟通，及时全面的了解业务。专业能力：必须在职学习。除了参加内部和外部的培训和交流，你还将有深造的机会！而且作为更上一层楼的敲门砖，各种能力证书，比如中级会计师证、注册会计师证、注册税务师证、ACCA证等。一定要全力以赴，争取更多！尤其是注册会计师证书，会成为你升职加薪的助推器！

首先，管理思维要避免当老好人，要敢管，要能管！老好人只被管理部门的人喜欢，却被上级烦！带着疑问和想法去上班，哪怕你只是个菜鸟，但至少要想想如何尽快熟悉工作，如何提高效率。而不是只知道机械的重复工作！这种管理意识觉醒的越早，你成长的就越快！当你成为一名财务经理，你必须具备思考公司全局的能力，为公司的发展提供重要有效的意见和建议！做老板的或者老板的左膀右臂！别人敢在公开场合表达自己的观点，敢说话！避免给人沟通不畅的刻板印象！这是公司其他部门最容易插入财务的标签。善于跨部门沟通，当你追求并具备了上述能力和素质，你的路一定会越走越宽！前途无量！

祝你成功！

不行，现在代理市场很乱，到处都是广告。99元代理记账一个月。作为一个会计，现在你要去税务局实名登记制办事。这么低的价格，代理质量堪忧。作为一个圆滑的金融工作者，我已经放弃了兼职。以前小规模纳税人，200元零申报，简单300元做账，普通纳税人500元，现在，下层宁愿少花钱，也不愿承担税收风险。那是如此低的价格。