公司交五险会计怎么做账(单位缴纳社保如何做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:07

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新的指导方针都必须首先写入接受员工工资支付的相应详细科目。(莎士比亚。坦普林。)

1、理赔单位部分：借款：管理费-社会保险(单位)贷款：支付员工工资-各种保险(单位)

2、工资代扣：借款：员工工资支付-工资贷款支付：员工工资支付-各种保险(个人)

3.银行缴纳时：借款：员工工资-各种保险(单位)支付职工工资-各种保险(个人)贷款：银行存款

缴纳社会保障时

借款：管理费等970

其他债务330

贷款：银行存款1300

代纳租税

借用：应税大象税捐-税捐调整b

贷款：银行存款b

支付工资时

借款：支付员工工资.a.

贷款：其他债务330

纳税-调整税b

银行存款.a b 330……。

都是单位缴纳，但个人部分也要从工资中扣除。(只是你给他更多的工资。)因为机构缴纳的部分和个人缴纳的部分是分成不同的账户反映的。将该分公司需要负担的个人社会保险添加到工资总额中，然后进行扣除处理即可。

扩展数据：

会计一般对不懂会计的管理层有不可预测的感觉，所以不仅不想看财务报表，也不敢对会计科目设置发表意见。

事实上，会计只不过是企业经营资本科的统计分类，因此，了解会计的性质和结构系统，各管理者不仅可以阅读财务报表，还可以设计会计，使会计资本科成为良好的管理信息。

会计是会计师记录的基础，从结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)利润(5)成本(费用)。这里分别说明如下。

一、资产：是指企业拥有的所有油价资源，其中可分为流动资产、固定资产、其他资产等三类。流动资产是现金和企业希望转化成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不愿意销售而长期使用的资产(如土地、住宅、机器等)。其他资产是指无形资产、未分摊的费用、保证金等。

新会计制度下五险一金会计项目：1。工资缴费：费用(管理/销售等)贷款：员工工资3354工资2。社保(企业部分)借款费用：费用(管理/销售等)贷款：应付职工工资——社保3。下月工资支付时贷款：支付员工工资——工资贷款：支付员工工资3354社保(个人部分)缴纳税金——个人所得税库存现金/银行存款4。转让贷款：支付职员工资——社会保障(企业银行存款5。个人所得税贷款提交：缴税——个人所得税贷款：银行存款注意事项：在社会保险未处理之前不能申请，“五险一金”的比例各地不同。企业可以按照***************门规定的比例将缴纳的部分计入“管理费”。1、五险的会计处理(1)个人承担部分工资时(个人支付比例，此处扣除)借方：支付者工资——工资贷款：其他债务3354社会保险(代扣职工需要缴纳的部分)库存现金(实际支付额)(2)企业负担。单位负担部分(按工资总额提取，不同地方提取比例不同)提取时：贷款：管理费——住房公积金贷款：其他债务——住房公积金缴纳时：借方：其他债务——住房公积金贷款：银行存款或库存现金2。个人部分支付时扣除：借方：支付职工工资——工资贷款：其他债务-；住房公积金贷款：银行存款或库存现金3、养老保险的会计养老保险按职工工资的一定比例缴纳给社会保险机构。其中单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣，一般在当期缴纳，所以缴纳时，劳动者需要缴纳的部分必须由单位先约定。1.目前缴纳时会计处理借方：管理费——养老保险费(注：单位负担部分)其他应收款——养老保险费(注：个人负担部分)贷款：从银行存款2职工工资中扣除时账面处理贷款：支付工资贷款：其他应收款——养老保险费3。如果本期1本期会计处理贷款：管理费3354养老保险费贷款：其他ap ——养老保险费支付时个人需要支付的部分扣除：支付工资贷款：其他债务3354养老保险费4。企业后期间向***************办理ups代扣养老金部分的账面处理贷款：其他债务——养老保险费贷款：银行存款4、失业保险和住房公积金处理与养老保险相同。5.医疗保险的处理基本上和养老保险一样，只是单位承担的部分，在福利费用中的支出下，我会分享一些会计技巧，希望能帮助大家。(大卫亚设)。

1、理赔单位社会保障金贷款：管理费-社会保障金-养老保险管理费-社会保障金-失业保险管理费-社会保障金-工伤保险管理费-社会保障金-医疗保险管理费-社会保障金-生育保险管理费-社会保障金-住房公积金贷款补偿-支付：借方：其他应收账款-个人社保代扣-名字工资表中负企业代缴的五险一金个人部分)工人报酬-工资贷款：工人工资支付-个人社会保障代扣-养老保险支付工人报酬-个人社会保障代扣-失业保险费支付工人工资代扣-个人社会保障代扣-医疗保险支付工人工资分配时：收回贷款个人社保代扣时(处理以前的社保关系时)借款：现金贷款：其他应收款-个人社保代扣-人名(如果工资表没有反映代扣的五险一金个人部分，则需要输入此分录。否则，员工工资有借方余额。工资单上预扣的个人五险一金部分已经反映出来的情况下，不做这个项目。)同时借款：员工工资支付-工资贷款：员工工资支付-个人社保代扣-养老保险金支付员工工资-个人社保代扣-失业保险费支付员工工资-个人社保代扣-医疗保险费支付员工工资代扣-个人社保代扣-住房公积金

1、养老金、医疗、失业、生育、工伤保险(单位负担部分)。

借款：管理费-销售费-研发费用-制造费用贷款：支付员工工资3354养老保险支付员工工资3354医疗保险支付员工工资3354失业保险支付员工工资——生育保险支付员工工资3354生育保险支付员工报酬——工伤保险2、住房公积金(单位负担部分)

借方：管理费-销售费用-研发费用-制造费用-生产费用贷方：员工工资——住房公积金3、支付工资(支付总额)

费用：费用贷款：员工工资——工资4、工资贷款：员工工资——工资贷款：其他债务——社会保险(养老金、医疗、失业保险)-个人部分其他债务3354住房公积金-个人部分应纳税——个人所得税银行存款(实金)

5、社会保障贷款支付：职工工资——养老保险职工工资——医疗保险职工报酬——失业保险职工工资——生育保险职工报酬——工伤保险其他债务——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分贷款：银行存款6、住房公积金缴费贷款：职工工资——住房公积金其他扩展资料五险一金公司及个人的缴纳比率如下：

1.养老保险：单位缴费20，个人缴费8；

医疗保险：单位支付10，个人支付2；

失业保险：单位支付1，个人支付 。

生育保险：由雇主支付。

生育保险费率为1。

工伤保险：由雇主缴纳。

工伤保险费率分为 共8个等级，社会保障经营机构根据单位所属行业特点批准费率。

住房公积金：单位与个人缴费同等一致。

根据新会计标准《会计和会计处理》对“支付员工工资”的规定：本科目为“工资”、“员工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“”

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。