公司临时用工没发票做账(没有开劳务费发票)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:06

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建筑公司经常遇到这种情况，就是临时工的工资很难拿到劳务票。 企业雇佣季节工、临时工工资，没有开具劳务费发票，不合理吗？ 怎么处理，要收据还是工资表？

要收据还是做工资表？ 这不仅对个人所得税适用不同的税目，对是否需要发票也有很大的不同。 例如，企业雇佣专业人员进行信息系统维护，在支付劳务费时直接开具清单就可以了吗？ 还是需要去税务所代之以收款收据？

根据相关法律规定，只有公司内部员工向企业提供的劳务不是应纳税行为，公司属于聘请专业人员进行维护工作，接受独立劳务，应当由专业人员代税务机关开具发票作为贵公司睡前抵扣的凭证。 没有收据怎么办？ 如果平时的劳务费没有发票该怎么办？ 怎么拿到发票？ 怎么结帐？

公司在外面找了技术人员帮助公司设计。 方案已经完成，但那位技术人员说不能提供收据。 公司没有发票怎么支付费用？

公司没有会计，我找了份兼职。 那个兼职会计每次都直接支付了自己的费用。 证书后面什么都没有。 直接列在劳务费里。 有问题吗？

建筑公司承包了工程后，又分头去了几个承包商，承包商却带着队里的******去做。 做了傻事。 索取工程款时没有收据。 我该怎么办？

接下来我们来分析一下：

其实，抽出上述问题来看，有一个共同点。 那是劳务费用列支问题。

在这个万众创业的时代，作为独立的个人，依靠自己的一技之长打工赚点外快很正常，很多企业也在找个人做一些项目，但最终发票会成为交易完成的卡点。 财务规范的公司必须存入发票，但个人往往不愿意提供发票。

想一想：为什么需要非账单，公司委托的人工作就不能做表，代扣代缴税款，发行吗？

答案是否定的！ 呃！ 呃！ 与公司有劳动合同关系的员工为公司提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工工资可以填表开具，员工无需向公司提供发票。

独立劳务提供者不属于与单位有用工关系的个人，应当按照规定缴纳增值税，同时提供************。

个人不能发行账单。 可以用税务机关代为发行的形式发行。

能请你亲自去税务局代我开发票吗？ 很多人说，你真的站着说话不腰疼，不知道谁******发票，******发票很麻烦。 税很重，很多人不想开车，劳务报酬税很高，计划不合。 代行过程的有很多人不明白，不明白，非常不想去。

对于这些问题和困难，也不是不能解决。 否则，通过劳务派遣公司，劳务派遣公司安排人去工作，否则直接雇人，签订劳动合同，按员工对应，就不再需要发票了。 当然，这种方式必须考虑为签订合同的员工购买社会保险。 虽然可能更麻烦，但我觉得不符合委托临时工作的初衷。

另一种方法是企业以个人名义代打。

如果我个人不想去的话就去。 如果个人不喜欢税金很重的话，就和对方签订包税的价格，把税金放进收据里。 既满足个人只领取税后收入的要求，又满足公司进款的要求。 两个都很美。

包税并不是说纳税义务变了，而是纳税义务属于个人，相应地企业只是帮着付款，而且把金额放进发票里，个人只能拿到税后报酬。

例如，税后的劳务费是31000。

(设该奖励的税前金额为x，则征收个人的增值税a=x/(1 3 )3 )征收个人的城市建设税a=x/(1 3 )37 )征收个人所得税b=x/) )1)

所以：

31000=x-[x/(1 3 ) )3) ])1 7 )-{ (x/)1 3 ) })1-20 )30-2000}

如果要求税前报酬的值，就会根据该报酬申请收据。

企业实际承担的费用为x

个人取得的劳务费为31000

x-31000与要支付的税金相同

会计处理：

借(销售费用)劳务费x贷)银行存款31000其他应付款(代扣增值税a其他应付款)代扣城建税b其他应付款)代扣个人所得税c代扣税时：

借：其他应付款-代扣增值税a其他应付款-代扣城建税b其他应付款-代扣个人所得税c贷：银行存款x-31000以上关于一些劳务费的处理问题，希望对大家有帮助！

企业雇佣季节工、临时工是按工资报酬还是按劳务报酬处理？ 这不仅对个人所得税适用不同的税目，对是否需要发票也有很大的不同。

一、要发票还是做工资表？ 企业雇佣季节工、临时工是按工资报酬还是按劳务报酬处理？

这不仅对个人所得税适用不同的税目，对是否需要发票也有很大的不同。 例如，企业雇佣专业人员进行信息系统维护，在支付劳务费时直接开具清单就可以了吗？ 还是需要去税务所代之以收款收据？

接下来，我们来如图所示向大家普及一下。

二、没有发票怎么办？

如果平时的劳务费没有发票该怎么办？ 怎么拿到发票？ 怎么结帐？

1、公司在外面找了技术人员帮助公司设计。 方案已经完成，但那位技术人员说不能提供收据。 公司没有发票怎么支付费用？

2、公司没有会计，我找了份兼职。 那个兼职会计每次都直接支付了自己的费用。 证书后面什么都没有。 直接进入了劳务费之中。 有问题吗？

3、建设单位承包工程后，分头去了几个承包商。 承包商带着队伍的******马上就做了。 做了傻事。 拿到工程款时没有收据。 我该怎么办？

接下来我们来分析一下：

其实，抽出上述问题来看，有一个共同点。 那是劳务费用列支问题。

在这个万众创业的时代，作为独立的个人，依靠自己的一技之长打工赚点外快很正常，很多企业也在找个人做一些项目，但最终发票会成为交易完成的卡点。 财务规范的公司必须存入发票，但个人往往不愿意提供发票。

思考：

为什么不这样的人拿到发票，公司委托的人工作就做钟表，代扣代缴税款，就不能开具呢？

不能！

因此，与公司有劳动合同关系的员工为每个公司提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工工资可以填表开具，无需为每个员工提供发票。

独立劳务提供者不属于与单位有用工关系的个人，应当按照规定缴纳增值税，同时提供************。

个人不能发行账单。 可以用税务机关代为发行的形式发行。

很多人说，你真的站着说话腰不痛。 没有人不知道******发票啊。 代替发行和保存收据很麻烦呢。 税很重，很多人不想开车，劳务报酬税很高，计划不合。 代行过程的有很多人不明白，不明白，非常不想去。

对于这些问题和困难，也不是不能解决。 否则，通过劳务派遣公司，劳务派遣公司安排人去工作，否则直接雇人，签订劳动合同，按员工对应，就不再需要发票了。 当然，这种方式必须考虑为签订合同的员工购买社会保险。 虽然可能更麻烦，但我觉得不符合委托临时工作的初衷。

另一种方法是企业以个人名义代打。

如果我个人不想去的话就去。 如果个人不喜欢税金很重的话，就和对方签订包税的价格，把税金放进收据里。 既满足个人只领取税后收入的要求，又满足公司进款的要求。 两个都很美。

包税并不是说纳税义务变了，而是纳税义务属于个人，相应地企业只是帮着付款，而且把金额放进发票里，个人只能拿到税后报酬。

例如，税后的劳务费为31000

设该报酬的税前金额为x

)应个人缴纳增值税a=x/(1 3 )3

个人应缴纳城建税b=x/(1 3 )3 )7 )

个人所得税c=[x/(1 3 ) ](1-20 )30-2000

“附加和地方教育的附加豁免”

税后报酬=税前报酬-增值税-城建税-支付个人所得税

所以：

31000=x-[x/(1 3 ) )3) ])1 7 )-{ (x/)1 3 ) })1-20 )30-2000}

如果要求税前报酬的值，就会根据该报酬申请收据。

企业实际承担的费用为x

个人取得的劳务费为31000

x-31000与要支付的税金相同

会计处理

租：销售费用—人工成本x

信贷：银行存款31000

其他应付款-预扣税a

其他应付款-预扣税b

其他应付款-代扣个人所得税c

对于预扣税：

借：其他应付款-预扣税a

其他应付款-预扣税b

其他应付款-代扣个人所得税c

信用：银行存款x-31000

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劳务费在一定范围内是免税的。 也就是说，可以制作工资清单并支付。 高额的工资支付会导致逃税的问题。

如果是长期临时工，公司做了工资表可以进入费用的临时请来的话，请他(或者你们)去税务办劳务发票就可以进入费用了。

否则，使用福利费等税后留利列支。

根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》 (公告2012年第15号)相关规定，企业接受季节工、临时工、实习生、务工人员及外派实际发生的费用，分为工资支出和职工福利费支出，《企业所得税法》

属于临时提供劳务所得报酬的，个人应当按照有关规定交税******发票，公司可以凭发票在企业所得税税前扣除。