会计代账怎么维护(正规代账公司的服务流程一般是什么)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:00

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许多新成立的公司由于成本和各方面的因素，选择找合适的结算公司帮忙结算申报，服务流程如下。

1 .签订合同

记账公司在双方达成合作意向后，签订合同，明确委托人和代理人的权利和义务

2 .建帐

这家公司主要针对新注册的公司，一般新成立的企业申报纳税要先建账，委托第三方处理，代理人可以开展先为委托人建账、建账后造账的工作

3 .票据托收

委托人应当将企业当月的票据全部收集并提交代账公司，收到委托人的票据方可进行记账申报

4 .申报会计

会计代理公司的财务会计收到委托方的票据并进行整理，确认有无问题，确认委托方无误后进行会计核算，经过核对无误后方可进行税务申报

5 .工作访问

一般专业会计公司在纳税申报结束后，会派专人打或直接上门进行一次回访，将税单、财务报表等交给委托人，收集出纳账簿，安排下月的工作

首先，要认真填写会计凭证封面。 封面各报道栏是事后调查和相关事项核实的最基础的索引和凭证。 接下来，填写卷首的项目。 卷首通常写有“年月证明书”和文件编号。 再次将装订好的证明书放入箱子，由负责人保管。

会计报表一般在年度终了后，由专人(一般为主管报表的人员或财会机构负责人)统一收集、整理、装订，并立卷归档。 平时，月度(季度)报告由主管人员负责保存。 年末，将全年会计报表按时间顺序整理装订，录入会计档案(会计报表)目录，逐条注明报告书名、页数、归档日期等。 经会计机构负责人审查、盖章后，由主管报告员装箱归档。

代会计公司规避法律风险，首先，要审查客户提供的会计资料的真实性、合法性，然后依法进行相关会计核算，进行纳税申报。

实务中会计公司的水平几乎参差不齐。 如何选择代理记账公司，在选择后如何控制风险，可能是一个值得深思的问题。

这个问题，不仅是零零碎碎的企业，还会面临扩大中的企业。 例如，如果需要在国外开设新公司，而暂时不安排专职财务，可能会选择代理收费这条路。

1 .比价高于质量。

这个大家都知道，也会做的吧。 然而，请注意，这既不是首要因素，也不是决定性因素。 我们要找的是价格适中的公司，不是最低的。 怎么能保证价格低得惊人的质量？ 所以，有必要找一家价格与公司经费预算相符、专业性强的公司。

在最初的阶段，你需要了解对方的情况。

(一)代理公司规模、人员构成。 一家会计代理公司，在深入了解后，才知道有一半是刚从短期大学毕业的孩子。 这样的公司能够提供高质量服务的可能性变低。

)2)现场或相关财务人员，提出几个问题，考察专业性)这个过程可以请内行的朋友帮忙)这个过程很重要，一般10分钟以下，对方的业务能力可以接触到最后。

)3)能够通过行业声誉、口碑和非正式咨询获得证据的口碑公司，或者能够获得可靠推荐的公司，其服务质量也得到了进一步的印证

)4)认真沟通代理记账的范围、开票、记账、纳税申报、银行、工商等各项事宜，以及如何与双方责任配合。 交流的过程也有了更深的了解。

综合各方面的情况，可以看出代理会计团队的专业性是怎么样的。 有些公司会派负责人去洽谈，但具体办理业务时又是别人。 这时，为了避免后期的业务质量与以前的判断产生误差，最好和具体的操作者谈谈。

2 .后期妥善管理和监测。

不是请会计公司来就不听，而是像请兼职会计一样，要定期把握工作质量。 公司是你的，最终的责任是你的，所以出了问题推给代理会计是徒劳的。

主要掌握以下几点。

)1)时间划分：财务工作和税务工作有时间划分。 一开始，你可以看到对方对时间节点的掌握。 如果对方在积极处理问题，那就恭喜你。 可能找到了负责的财务负责人。

)2)准确性)这个可以先找专家看看，如果对方变了，也要重点掌握。 确认对方的专业没有问题后，只需掌握重要事项即可。

当然，在某些情况下，毕竟是代理记账，对于公司业务的把握，对于上司的要求的应对可能无法和全职会计相比。 但在可能的情况下，尽量控制质量，将公司税务风险降至最低。

从以上会计孩子的观点来看，欢迎补充评论。

中小企业选择代理记账的四个理由，对一个企业来说，无论是法规要求还是企业经营需要，都需要财务部门。 大企业组建财务时，一般直接招聘财务会计人员组建财务部门。 新成立的零星企业，特别是规模小、创业中、业务简单的企业，国内通常自然会考虑采用会计或者兼职会计，很多企业对财务代理和代理会计了解不多。 记账代办是现代服务业的重要组成部分，在国外发达国家已经很普遍，外资企业选择较多。 国内企业知道记账代理服务后，作为“会计部门”考虑是否选择记账代理。 当然，这取决于企业的实际需要。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是因为代理记账服务具有成本低、服务专业突出的优势和优势，还有其他原因，甚至鲜为人知的原因，以及难以引起企业管理者注意和重视的原因以下说明： 1、相关财税法律法规要求《会计法》规定。 公司都应当设置会计部门或者会计岗位。 这是公司在注册和经营过程中，行政主管部门都有要求，要进行审核和检查，每月(季、年)上报会计报表，进行纳税申报等。 当然，企业经营管理也离不开会计。 2、对会计主管有一定要求的《会计法》规定：公司应指定会计主管； 会计负责人应当具有会计师以上职称或者三年以上会计资格的会计和出纳应当持有会计从业人员的《上岗证》，并且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账簿登记工作。 当然，企业也希望在会计方面有一定的工作经验，为企业理财。 需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不充分，就没关系。 发生问题的是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。 3、企业聘用会计谨慎，一般来说，企业希望聘用好的会计。 雇高级会计成本很高，即使企业规模小也很难找到。 更何况，在一些企业也未必适用。 招聘会计经验少或业务能力不强，即使发生财税损失也不知道，企业的损失和运行成本自然会无形中增加，用更多的工资聘用好的会计来节约，好的会计增加的工资成本是直接损失和无形的另外，如果发生重大损失，不负责任的会计就会辞职。 这种事情，我们所服务的客户都遇到过。 损失全部只能由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不善、混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴等也存在问题，管理部门也予以关注和重视。 遇到这种情况的情况还很多，有的公司想注销也注销不了，很多企业需要重新清理以前的账目，满足要求。 招聘人员还承担职工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险或综合保险和福利。 劳动合同法实施后，还承担劳动合同法的新人员成本； 会计退休后，工作上的联系也成为问题，再雇佣会计也需要精力。 会计触犯了部分企业的经营机密，产生了离职矛盾，也会给企业带来麻烦。 来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几次这种情况。 企业也不愿声张，例如在会计离职时提取数万现金等(当然也有自身的财务管理问题)； 与会计发生矛盾，会计不提交账簿、凭证、纳税申报记忆钥匙等，引起企业烦恼一些会计保管着企业证明，负责年检没有年检，但退休时可能会出现问题，即使把所有的企业证明都带走，也会报警企业不仅无法经营，还遭遇数万元罚款，补发证明等，比注册新公司的手续更复杂、费用更高。 离职补偿、社会保障、劳动保护等劳动争议问题也很多，不胜枚举。

(注)某企业发现代理会计没有这样的问题，所以选择代理会计服务。 总之，企业聘用会计是慎重的事情，大多数企业都能找到合适负责的会计，但企业有时也会遇到这样那样的问题。 4、税务处理需要经验，税务处理复杂，不仅要熟悉财税政策法规，还要有实际操作经验，要求所有会计都有较强的税务处理能力和经验，这是不现实的。 但税务处理经验对企业至关重要，了解并熟悉相关财税政策，配合使用财税政策，在合法纳税的前提下，可能会为企业“节约”很多不必要的税费。 相反，相反，有很大的差异。 成立公司后的第一件事是找一个好会计。 因此，丰富的税务经验对企业至关重要，大部分企业都愿意高薪聘请经验丰富的会计，不惜人员成本，随意聘请经验较少的会计