会计代理记账公司调报告(代理记账公司可以接受委托人委托办理的业务有审查企业财务报表)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:00

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你不能。

记账公司是记账代理，审计需要会计师事务所。

是指当某项交易或事项发生会计政策变更时，该交易或事项首次发生即采用新的会计政策，并相应调整相关项目。即应计算会计政策变更的累计影响，并相应调整变更年度的初始留存收益和会计报表相关项目。

追溯调整法的应用，首先是累计影响数；二、进行相关会计处理(对账)，对留存收益(包括法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积和未分配利润，外商投资企业还包括储备基金和企业发展基金)进行对账；第三，调整相关会计报表。提供比较会计报表时，调整各期受影响会计报表的相关项目；第四，表外披露，即在财务报告附注中说明。

其中，根据企业会计制度的规定，累计影响数是从三个不同的角度定义的：

(一)变更会计政策追溯计算的变更年度年初留存收益金额与现有金额之间的差额。

(2)是指假设与会计政策相关的交易或事项在首次发生时采用了新的会计政策，变更年度的期初收益的到期金额与现有金额之间的差额；

(3)指会计政策变更对净损益的累计影响，对利润分配和未分配利润的累计影响，不包括已分配利润或股利。

对账显示，我单位部分专项已完成，部分专项因实际支出较大而超支，其中：

1.超支金额为*********；

2.超支金额为*********；

3.超支金额为*********，合计超支金额为*********。但是这个单位日常公用经费还是有盈余的。根据单位现有情况，申请用日常公用经费结余弥补专项经费超支，解决专项经费不足。单位：年月日

申请设立会计师事务所以外的会计代理机构，必须经县级以上地方人民政府财政部(以下简称审批机关)批准，取得财政部统一印制的代理记账许可证。

具体审核机关由省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府财政部门决定。除国家法律、行政法规另有规定外，设立代理记账机构还应当符合下列规定： (一)有三名以上持有会计从业资格证书的专业从业人员；(二)代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术资格。(三)固定的办公场所；(四)具有健全的代理会计准则和财务会计管理制度。

申请代理记账资格的机构应向当地审批机关提交申请报告，并附以下材料： (一)营业执照复印件；(二)员工会计从业资格证书，记账业务负责人能够证明会计师以上专业技术资格。(3)专业人员对本单位专业人员的书面承诺。(4)簿记业务内部规范。

扩展材料：所有需要提交的材料。该报告应说明：申请批准的机构的名称；申请理由；拟设立的代理记账机构名称、代理记账业务负责人及从业人员、办公场所、业务范围等基本信息。申请本单位公众人物或合伙人(或全体股东)的机构协议或章程签字盖章。或者合同章程应当符合有关法律法规的规定。具有专业技术职称的代理记账业务负责人的简历、身份证明、会计从业资格证书原件及复印件

中小企业选择代理记账的四大理由。对于一个企业来说，无论是法律要求还是业务需要，财务部门都是必要的。规模较大的企业一般直接招聘财务会计成立财务部门。而新成立的小微企业，尤其是规模小、刚起步、业务简单的企业，自然会考虑在国内聘请会计或兼职会计。大多数企业对财务代理或记账不太了解。代理记账是现代服务业的重要组成部分，在国外发达国家已经非常普遍，外资企业也有很多选择。国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为“会计部门”。当然，这要看企业的实际需求。据我们所知，很多企业选择代理记账服务，不仅仅是因为其突出的优势和低成本、专业服务的优势，还有其他原因，甚至是一些鲜为人知的原因，或者是一些没有引起企业管理者重视或关注的原因。解释如下：1。相关财税法规要求书明号123规定各单位应设置会计部门或会计岗位。在公司注册和运营过程中，行政部门会有要求并进行审计和检查，每月(季度和年度)提交会计报表和纳税申报表。当然，企业管理也离不开会计。2.对会计主管有一定的要求。书明号123规定，单位必须任命一名会计主管；主管会计必须具有会计师职称或三年以上会计从业资格；会计人员和出纳人员必须持有会计从业《上岗证》，出纳人员不得兼营收入、支出、费用等会计科目。当然，企业为了理财，自然希望会计有一定的工作经验。需要注意的是：如果招聘会计不符合要求或者财务风险管理不到位，就此作罢。出了问题是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。3.企业在聘用会计时很谨慎。一般来说，企业都想雇一个好的会计。请一个高级会计成本很高，找一个小企业也不容易。况且有些企业可能并不适合它。如果聘用的会计经验少或者业务能力差，对财税损失不了解，业务损失和运营成本自然会在无形中增加。还不如多雇几个会计来省钱，好的会计增加的工资成本可能远远小于直接损失和无形损失。此外，一旦出现重大亏损，一些不负责任的会计人员就会辞职。这样的事情发生在我们的客户身上，损失只能由企业承担。缺乏会计经验，对账目、报表、税务等处理不善或混乱。以及年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴等方面存在的问题。会受到管理部门更多的关注和重视。这种情况在我们这里是相当常见的，甚至有些公司想注销都注销不了，很多公司还需要重新整理之前的账户(乱账)才能符合要求。招聘人员还要负责员工的养老、医疗、失业、公积金、工伤、生育保险，或者综合保险福利。《劳动合同法》实施后，还要承担《劳动合同法》中新增人员的费用；如果会计走了，工作衔接也是个问题，重新聘请会计也要花精力。会计会接触到一些企业的商业秘密，离职会有矛盾，也会给企业带来一些麻烦。来这里咨询的客户，每年都会遇到几个这样的情况。比如一个会计离职，拿了几万现金，企业不愿意声张(当然也有自身财务管理的问题)；和会计******，会计不上交账本，凭证，报税用u盘等。给企业带来麻烦

(注：有些企业选择代理记账服务只是因为代理记账不存在这个问题。总之，企业招会计是一件慎重的事情。大多数企业都能找到合适的、有责任心的会计，但有时企业会遇到这样或那样的问题。4.税务处理需要经验。税务处理很复杂。不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实践经验。要求所有会计人员都有很强的税务处理能力和经验是不现实的。但是税务处理经验对企业来说很重要。如果了解并熟悉相关财税政策，并善加利用，可能会在合法纳税的前提下，为企业“节省”很多不必要的税费。反之，恰恰相反，差别很大。成立公司后的第一件事就是找一个好的会计。因此，丰富的税务经验受到企业的高度重视。大多数企业更愿意高薪聘请有经验的会计作为主要财务人员，不会吝惜人员成本，随便聘请没有经验的会计。