代账公司人员框架,代账公司人员框架图片

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:01:58

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组织架构清晰，分工明确，领导能力突出，领导力好，员工能各司其职，各尽所能。

为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持

现在的财政是抱着卖白粉的心捧着白菜价，伤心的事只有财政知道。目前绝大多数会计都是基础会计，每天的工作就是做那些繁琐的会计核算和辛苦的盘点。这就是题主说的那种财务工作。这类财务人员的工资确实不高。在江苏，3000元左右。他们拿着很低的薪水，却做着大量耗费脑力和精力的工作。一旦有一点小错，就会被领导骂。It 这真是生理和心理上的压力。我认为这一结果有几个方便的原因。第一，金融的社会认知简单，没有技术含量。的小企业真的很多，95都是小微企业。这些企业只要成立，就需要会计。据老板 s的理解，任何人都可以做这件事，就是他老婆可以做任何关于钱和货的事。正是因为外行觉得简单，尤其是老板觉得简单，所以工资很低。第二，的金融学校太多了。本科和专科生每年都会招收很多会计新生。这些同学出来后，基本都进入了财务这个岗位。经常可以看到比较好的公司，一个财务岗位可以有上百份简历。学校每年都会向社会释放一批会计毕业生，竞争压力巨大。第三，学会计的朋友一般不太善于和人交流，尤其不愿意讨好别人。因此，基本上公司的每个职位，包括老板，都不 我不太喜欢会计。不仅同事会给你出难题，老板有时候还会故意刁难你，所以这些朋友在公司都很讨厌被人讨厌，工资自然也不高。然后确实有很多人在坚持。我来分析一下，有几个原因。第一，有些会计在公司时间长了，习惯了每天做重复性的工作，不愿意换环境。公司没有大的变动，这些人可能会继续在公司工作。二是经济压力太大，有朋友毕业后从事这个行业。30岁以后，有车贷和房贷，还有孩子 s费用，学费，学费，家庭费用。这些压力会让他们不敢也不会轻易辞职，因为一旦失业，家庭可能会出现矛盾。所以我只能每天努力工作，才能在家里吃到一顿饱饭。第三，有职业规划。这些朋友从刚工作的时候就能看到升职的希望或者觉得能学到东西，或者工作一段时间。在他们看来，目前的琐碎工作只是为了锻炼自己。他们会在业余时间努力工作，通过提升自己的能力来获得更高的职位和薪水，这样才能坚持下去。综上所述，如果你是这个行业的新人，一定要给自己做一个职业规划。你必须知道，如果你离开了校园，你会努力工作赚钱，不 我不想拿它。工资低，就要提升自己的能力。如果工作久了不愿意改变环境，建议你大胆尝试跳出这个舒适区，因为工作时间越长，老板越觉得你不会离职，你得到的待遇可能永远不会变。如果你是为了经济原因，这个不好给意见，因为每个家庭都不一样。30岁以后，一旦失去这份工作，家里就真的揭不开锅了。但如果你有其他技能，建议你找个副业。唐 t白天工作，晚上放松，晚上也可以。如果能做副业，就可以告别会计这个职业了。基础会计真的可以 赚不到钱，所以如果可以的话早点退出！(十年会计 的建议)

为什么很多单位的老会计都不愿带新人

，这是一个非常有趣的问题。我们之前在一篇文章中分析过这个问题。由于许多朋友仍然关心这个问题，今天，让 让我们从另一个角度来谈论它。1.为什么新会计需要旧会计带？和很多岗位相比，会计是一个特殊的岗位。其特殊性在于，会计工作往往与所在企业的生产经营紧密相连。换句话说，同样的会计工作，不同的行业、不同的规模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能对会计工作的范围、内容和流程产生很大的影响。所以新会计到了新企业，往往需要老会计。对于刚参加工作的应届毕业生来说，这个问题更加突出。除了以上原因，更重要的因素是，目前高校会计专业在培养学生的过程中，仍然以理论教学为主，缺乏实践训练。此外，许多学生在校期间对会计培训不够重视。因此，学生严重缺乏实际会计技能。而会计是一个操作性很强的工作，这就导致了这种非常矛盾的现象:很多学生刚工作就觉得学的东西没用，企业又觉得应届毕业生可以 我连基本技能都不知道。另外，还有一个很重要的原因，尤其是这几年，财税体制尤其是税法变化太快。与这些变化相比，高校的教材已经过时，很多知识在学生离校前就已经过时了。这直接导致学生 不适合会计岗位，觉得工作无从下手。2.为什么很多老会计不愿意带新人？但是新会计到了新工作岗位，往往会发现很多老会计不愿意带新的。迷茫的时候，可以反过来想。如果你是老会计，你愿意带新人吗？下面有些情况，你可能不想带新人。(1)你的工作本身可能就很忙。总的来说，老会计在岗位上肩负着繁重的工作量，需要负责的工作非常复杂。工作量已经饱和，他们可能没有太多精力带新人。你知道，带新人要花很多钱。时间和耐心。(2)如果你是一个骄傲的新人，你只想离他越远越好。一些刚毕业的学生，有财务总监 的梦想，不屑于一些小工作，根本不 我不想用心去做。然而，他们对许多问题一知半解，他们不 I don’我不能虚心接受老会计师的意见，但他们不断地反驳他们。两次，作为一个老会计，你可能不想自断财路。(3)多一事不如少一事。如果你做好一件事，这是一种义务。如果是你负责，你还会这么积极吗？老会计带新人就是这样的任务。所以很多人抱着多一事不如少一事的心态，可以不理会。(4)新人可能是你的下一个竞争对手，这是很多人的普遍心态。唐 不要怪他们心胸不开阔，心胸不宽广。对于很多人来说，岗位之间的竞争仍然是他必须正视的问题。作为一个老会计，知识和经验的积累必然要花费大量的时间和精力，甚至可能已经经历了很多教训，而这些积累正是你现在的价值所在。这些积累一旦被别人，尤其是同事掌握，自然会增加你被取代的可能性。而且新会计和你没有血缘关系，可能会成为你的潜在竞争对手。韩元 你不能提高警惕吗？3.作为一名新会计，如何顺利度过新手期？既然老会计不愿意带新人，作为新会计怎么度过新手期？(1)多看是观察和了解企业的方方面面，包括它的历史、未来发展、经营、业务环节和流程，以及它的规章制度。另外要翻翻以前的凭证，学习老会计对于不同业务的账务处理方法。(2)听老会计 的解释，并耐心仔细地听。不管你说的是对是错，是难是易，都要听，而不是急着发表意见。(3)遇到的问题要多思考。比如看到一个账户交易可能和你想的不一样。你可以考虑一下。他这样做是对还是错？为什么要这么做？这件事的前因后果是什么？(4)多提问。如果你遇到你真的不喜欢的东西。;我不知道，你必须问更多的问题。很多新人可能会有各种担心，总是不敢开口。然而，如果你不 不要问，别人不会问。;我不知道你的情况，自然也不可能告诉你更多。但是，这里特别需要注意的是，多提问。它必须基于大量的思考。唐 不提倡遇到问题就问。有很多基本常识性的问题。其实你自己也能找到答案。唐 不要问这些问题。(5)有很多新人动的比较多，但是他们赢了 不要做大事，不要。;不愿意做小事，眼高手低。这样的人注定不得人心。多动体现在两个方面:一是主动承担工作，看到老会计太忙，可以主动分担一部分工作；二是多写，把作品中的知识点记下来，然后记在心里。(6)处理好与同事的关系尤为重要。目的是处理好和周围同事的关系，调整心态。无论你的学历如何，无论你毕业于哪所大学，当你到达企业时，你都应该从头开始学习，不要盲目乐观。;不要骄傲自大。尽可能展示自己平和、阳光、开朗的一面，这样会更被大家认可和欢迎，有助于你尽快融入团体。以上是这个问题的答案。我们是 "智汇卓越会计培训有限公司，每天分享最新财税知识和会计实务技能。欢迎关注我们。