为什么企业不承认代账经历(为什么很多单位的老会计都不愿带新人)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:01:56

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很多人认为“老带新”是理所当然的，是老员工的义务，其实不然。

1、新员工需要经过公司培训后才能上岗。 一般来说，公司要招聘新员工，需要经过适当的岗前培训才能上岗。 不合格的人可以重新研修或切断。

不知从什么时候开始，公司的新人教育是必要的，但是变成了上司的一句话。 “小王，这是小李。 是部门的新同事。 请拿过来。 ”

把公司必须要做的研修给老员工了。 对于老员工来说，除了原本繁杂的本职工作外，还需要分心把新员工带来，教他们业务流程和业务标准。 即使错了也不能说。 毕竟，你也不是他的领导，没有那个权利，但是你有那个义务。 没人会烦躁吗？

2、带新人真的是一件很累的事。 首先你和新人平等。 这意味着就算你把他带出去，他也不会帮你分担任何工作。

如果是上下级关系的话，作为上司也可以给新人分配工作，但你们是平级的。 你没有那个权利。

如果带新人不会给自己带来任何好处，为什么我们还要把精力花在带新人上呢？

一件事自己做的话可能只需要一分钟，但要教新人，可能需要一天。 需要从业务背景、业务逻辑、业务标准、业务流程等方面告诉他，谈完后需要带他练习，练习的时候还需要纠错。 遇到性格好的新人需要再拍马屁，遇到性格不好的人需要给予抵触感。

这样的事情上升到领导水平，反而只会责备资深员工没有能力带新人，没有领导能力。

3、新人不用担心威胁自己的地位是骗人的。 在现在的职场，谁都没有危机感。

职场录用一个人的话，内心会有很多人打小九。 是不是部门里有人的工作做不好，单位储备了备用人才？ 是不是自己的工作没做好？

俗话说，没有对比就没有害处。

本应平静的湖水，突然落下石头，波澜迭起，很多人都在关注新人的进步速度。 如果进步速度快，这些老人都会自己面临危险。

所以，最好的办法是带新人时处处保留，尽量减缓他熟悉业务的速度，避免领导杀老员工。

不管怎么说，鲈鱼效果非常有用，在员工多的职场，偶尔的录用会给新员工带来工作上的好处。 但是，值得注意的是，尽量让公司承担新人的训练。

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我在石家庄从事会计代理行业多年，现在也一直在做，对这个行业相当了解

企业聘请专职会计一个月工资3000-4000，社会保险按最低基数缴纳也就1200多元，不是公积金。 这样，下一个财政月的支出将是4200-5200。 一年需要50400元--62400元。

如果由会计代理公司代理的话，一年的服务费是2400元，专职会计一个月的工资就足够了。 剩下的钱不用缴纳会计人员的社保，企业找代理会计公司是个不错的选择。 特别是在企业初期，可以节约很多费用。

具体到代理会计公司，市场太多，会计人员的级别也很零散，所以找代理会计公司一定要做好实地调查。 代理会计许可证一定要看。 此证是财政局颁发的，有代理会计许可证才能接受代理会计业务。 如果没有这个证据，我建议你慎重考虑。 否则，出了事也没人管你。

另外，个人兼职会计更不推荐。 个人兼职以个人名义代理。 一旦逃跑了，找也找不到。

会计代理公司的另一个好处是不用担心会计离职会计工作的交接会出现问题。 由于代理公司的会计之间有合作，即使不是客户公司的董事会计，也能理解客户公司的业务，更好地联系。

代理公司和税务局的关系自不必说，会计公司的会计经常去税务局。 关系人脉稳定，能更好地解决客户公司的疑难杂症。 能够及时了解税收优惠政策。 另外，税务师很喜欢和会计代理公司交流。 比专业会计经历了更多的企业难题，所以处理简单，可以为税务局工作人员分担更多的工作。 关于这个其他公司很难说，但是我们可以。

最后，不仅要看价格，还要看服务。 找代理会计公司不是为了省钱，而是为企业掌握财税风险，及时纠正操作不当，第一时间了解并确保享受税收优惠政策。 财税问题不是小事，必须重视，不能掉以轻心。

首先，作为财务，彼此交流很开心。 我想先分享自己的经验

我17年毕业了。 我读了会计专业。 高中毕业报名的时候，家人强烈推荐女孩子非常适合，就进了这个洞。 但老实说，自己真的很喜欢这个行业，但也没办法。 选了之后会继续学习。

毕业后，学习了这个专业就让我自己努力学习。 我们知道学校的理论和外面的实践完全不同，然后再重新开始。 第一份工作是出纳，工作的繁杂让我做了三天，我就退缩了。 但是半个月后，还是必须面对现实的问题，所以我了代理会计公司做会计助理。 直接接触的是会计申报。 这个好像有点意思。

虽然每月1000的工资，但是只要能学到知识就好了。 做错事的时候被上司骂了，别人下班的时候自己还在考虑使用学习软件。 正好赶上456月的年报，年检等自己接触到了，3个月就能自己处理问题了。 因为也看到了上司，所以可以涨工资，但是我选择了退休。 因为我不能学习了。

接着，我面试了一家建筑企业的会计。 接触到的东西和代账公司又出现了很多区别。 在好奇心的驱使下，自己又开始研究的历史，开始了解税负率和统计表等，觉得越来越有趣。 然后在一直坚持的过程中，上司也渐渐开始信任，随时愿意和我商量，心情自然会变得不同。

我现在又开始研究进出口税务的事情了，想学习更多。 不愿意的时候问是自己的错，还是环境的错，多学习一些东西，多做一些选择，当你的位置在别人身上的时候，你可以慢慢地享受这个过程。 否则，要想马上改变行业，不仅必须重新开始，而且会考虑同样的事情。 先从改变自己开始吧。

希望有什么问题，我们可以互相付钱，互相学习，互相鼓励。

有风险。 我会向你展示自己经历的事情。 数一下注册公司的漏洞吧。

以前请了一家公司注册，承诺代理注册、提供注册地址、2年代账本服务共计3000元。

两年后，发现里面有很多陷阱！

一、更新问题他们版本的合同很复杂，有好几页。 普通人签订合同的时候，不怎么看。

其中有一条，如果委托人不让他们继续代缴，就必须在合同到期前两个月向他们发出公函。

否则，默认为更新。

你可能觉得这个合同签约的时候什么都没有，但是两年后的事，太旧了，我不太在意。

但是，真的到了两年后，时间太长了，大家都会忘记这件事。 不会提前两个月通知或寄信。

但是，在合同期满前两个月，如果你不发出正式的信，就默认续签了合同。 过期被发现的话，后悔也来不及的是一个大漏洞。

二、地址危险性很多人注册公司，没有合规的地址，或者图方便，就按他们提供的地址注册。 他们提供的地址一般就像开发区里的共享办公室，每个地址应该可以注册几家公司。

一般来说，在他们的住所只收几百元，省了很多手续，很多人为了方便使用了他们的住所。 这是另一个洞。

2年代下账，很多零申报，基本上用电脑下单就可以了。 偶尔交个账也不会太麻烦。

过期了就不想再让他们代我算账了，这就出现了后住的危险性！

对方要求地址，强迫更新！

因为当时登记的他们的地址，他们说如果不让他们代他们结账，就向起诉，强迫他们从那个地址搬走。

如果不想被起诉的话，请坦率地更新替代方案协议！

三、文档陷阱你代他算账，很多资料都得放在他们一边。 有很多文件，还有电子税务局注册用的优盾等。

这些东西对你来说很重要，但我替他们理赔，就放在他们公司了。 如果你们发生矛盾的时候，比如中止更新，或者地址发生矛盾，代之以理赔公司拒绝归还这些文件来恐吓你。

不更新，还给你！ 其实很多东西有营业执照什么的就可以补上，但是要多次去或者去注册地的税务局。 他们的注册地很偏僻。 想想看。 要等多长时间的书呢？

四.坏账问题很多公司无法经营的是坏账。 从现在创业的成功率来看，大多数公司都生存在两年以下。

因为现在被严格管理着，如果公司不再经营的话，如果不恰当地注销的话，以后会很麻烦的，也会影响个人的征信等，所以基本上必须注销。

主要手续很麻烦，基本上注册过程相反还要再去一次。

这时，他们又来了。 很多东西都在他们手里。 他们协助你注销，再收2000美元。 不要吧？

自己注销，是因为他们不合作，所以你很难做。 不去注销不行，所以只能要求他们注销。

他们还提供了另一项服务，由公司收回，委托我注销2000元，过户到我名下，向你收取1500元。 他们收回这家公司，下一个客户再注册这样的公司时，直接卖给他，省时省力能早点赚钱。 反正他们有公司是没有成本的，就等着下一条鱼上钩。

这就是会计公司的做法，亲身经历、总结并不一定全面，其实他们的利润非常高，除了一些人工费，没有其他任何成本。

如果你和他们合作，就上了他们的船。 不管吃多少条鱼，你无论如何，不仅可以付钱，还可以付钱！

我想给你一些提示。

会计并不是越老越有价值，我个人认为这体现在经验、不断学习和处理事务能力的提高上。 现在的账务处理和税务处理，特别是税务处理，变化太大、太多，如果不天天学习，原有的经验往往是认不认都用不上的。

包括退休人员在内的相当老的会计放弃了学习，用以前的经验来应对现在的变化。 小企业所得税优惠政策喊了几年，还是老账不清。 我说这件事的时候，我不敢相信，但现实中是存在的。 这样的老会计能说越老越有价值吗？

这些老会计，如果不学习，一般都只能付钱，做简单的会计。 有。 网络银行是不一定使用的利索。

当然，现实中越老越有价值的会计也越多。 例如，我的原理老师(这里说的是会计，可能不合适)，62年，大学教授，注册会计师，在三家上市公司担任独立董事。 我退休了。 我的上司多次邀请她去上市公司。

即使是同一个退休者，也有内心不同的退休者。 我真的很想工作，没有时间。 有些退休人员虽然没有时间，但是想找工作单位，消磨退休时间。

后者经常插嘴。 具体的工作一般不做。 当顾问动口是很好的。 我不想持续几个小时做具体的工作。 如果是这样的话，我想很多公司都不想录用。

退休人员确实可以给公司省钱，但也不一定能省去聘用退休人员的麻烦，不需要缴纳社会保险和住房公积金，可以省下部分费用。 应该退休的人，如果是实事求是地去做的话，可以不来消遣，而是录用。 来消遣的时候，特别是个别阿姨级别的，不要随便聊天，以免公司混乱。 如果来了，虽然节约了社会保险，但其他成本可能会增加。 例如沟通和协调的成本、再录用的成本等。

是否聘任退休人员要综合看，是否聘任退休人员要综合看，适合单位的就聘任。 如果我是老板，需要养家糊口的中年人、需要工作的年轻人、退休人员，如果符合公司，前两个都拒绝，我就聘请退休的老会计。 他已经有退休金了，所以没有忙于生活。

退休后，我辞去了会计工作。 够了。