临海小规模代理记账管理(代理记账公司一般怎么收费的)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-17 09:01:56

• 

  1032

我所知道的情况如下。

小规模纳税人、一般纳税人提供代理记账方面的服务。 服务项目包括原始凭证审核、记账凭证制作、财务报表出具、增值税所得税纳税申报、发票领取和代收开具、工商年报结算。

山东省

小规模纳税人； 1800元/年

一般纳税人： 2800元/年

零申报企业： 1200元/年

1、代理商服务给选择我们的客户造成损失的，均由代理商承担；

2、支持“月供”

中小企业选择代理记账的四个理由，对一个企业来说，无论是法规要求还是企业经营需要，都需要财务部门。 大企业组建财务时，一般直接招聘财务会计人员组建财务部门。 新成立的零星企业，特别是规模小、创业中、业务简单的企业，国内通常自然会考虑采用会计或者兼职会计，很多企业对财务代理和代理会计了解不多。 记账代办是现代服务业的重要组成部分，在国外发达国家已经很普遍，外资企业选择较多。 国内企业知道记账代理服务后，作为“会计部门”考虑是否选择记账代理。 当然，这取决于企业的实际需要。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是因为代理记账服务具有成本低、服务专业突出的优势和优势，还有其他原因，甚至鲜为人知的原因，以及难以引起企业管理者注意和重视的原因以下说明： 1、相关财税法律法规要求《会计法》规定。 公司都应当设置会计部门或者会计岗位。 这是公司在注册和经营过程中，行政主管部门都有要求，要进行审核和检查，每月(季、年)上报会计报表，进行纳税申报等。 当然，企业经营管理也离不开会计。 2、对会计主管有一定要求的《会计法》规定：公司应指定会计主管； 会计负责人应当具有会计师以上职称或者三年以上会计资格的会计和出纳应当持有会计从业人员的《上岗证》，并且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账簿登记工作。 当然，企业也希望在会计方面有一定的工作经验，为企业理财。 需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不充分，就没关系。 发生问题的是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。 3、企业聘用会计谨慎，一般来说，企业希望聘用好的会计。 雇高级会计成本很高，即使企业规模小也很难找到。 更何况，在一些企业也未必适用。 招聘会计经验少或业务能力不强，即使发生财税损失也不知道，企业的损失和运行成本自然会无形中增加，用更多的工资聘用好的会计来节约，好的会计增加的工资成本是直接损失和无形的另外，如果发生重大损失，不负责任的会计就会辞职。 这种事情，我们所服务的客户都遇到过。 损失全部只能由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不善、混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴等也存在问题，管理部门也予以关注和重视。 遇到这种情况的情况还很多，有的公司想注销也注销不了，很多企业需要重新清理以前的账目，满足要求。 招聘人员还承担职工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险或综合保险和福利。 劳动合同法实施后，还承担劳动合同法的新人员成本； 会计退休后，工作上的联系也成为问题，再雇佣会计也需要精力。 会计触犯了部分企业的经营机密，产生了离职矛盾，也会给企业带来麻烦。 来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几次这种情况。 企业也不愿声张，例如在会计离职时提取数万现金等(当然也有自身的财务管理问题)； 与会计发生矛盾，会计不提交账簿、凭证、纳税申报记忆钥匙等，引起企业烦恼一些会计保管着企业证明，负责年检没有年检，但退休时可能会出现问题，即使把所有的企业证明都带走，也会报警企业不仅无法经营，还遭遇数万元罚款，补发证明等，比注册新公司的手续更复杂、费用更高。 离职补偿、社会保障、劳动保护等劳动争议问题也很多，不胜枚举。

(注)某企业发现代理会计没有这样的问题，所以选择代理会计服务。 总之，企业聘用会计是慎重的事情，大多数企业都能找到合适负责的会计，但企业有时也会遇到这样那样的问题。 4、税务处理需要经验，税务处理复杂，不仅要熟悉财税政策法规，还要有实际操作经验，要求所有会计都有较强的税务处理能力和经验，这是不现实的。 但税务处理经验对企业至关重要，了解并熟悉相关财税政策，配合使用财税政策，在合法纳税的前提下，可能会为企业“节约”很多不必要的税费。 相反，相反，有很大的差异。 成立公司后的第一件事是找一个好会计。 因此，丰富的税务经验对企业至关重要，大部分企业都愿意高薪聘请经验丰富的会计，不惜人员成本，随意聘请经验较少的会计

需要。 许多小公司并不关注记账申报。 因此，有时会逾期申报，被罚款或上黑名单不会吃亏。 现在的代理收费公司收费很低，所以不用担心资金。

1、新版营业执照、纳税人申报纳税须知或拍照、发票2、上个月的账(总账、明细账、最后一个科目余额表)、最后一个月的会计凭证3、纳税标识号、地方税码及密码4、地方税领取动态码的手机号按自己的号码或代理会计公司提供的号码

一.工作人员职业道德规范

1 .爱岗敬业。 要求会计人员热爱会计工作，安心本职，忠于职守，尽心尽责。

2 .诚实守信。 要求会计人员要诚实做人，说实话，做实事，谨慎做事，信誉至上，不受利益诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3 .廉洁自律。 要求会计人员公私分明、不贪腐、遵纪守法、廉洁。

4 .客观公正。 要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持原有独立性。

5 .坚持指导方针。 要求会计人员熟悉国家法律法规和国家统一的会计制度，经常按照法律法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

6 .提高技能。 要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

7 .参与管理。 要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关工作，全面熟悉本企业的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

8 .加强服务。 要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业良好的社会形象。

为了加强本公司财务会计管理，规范会计工作，促进公司经营业务发展，提高公司经济效益。 《会计法》、根据国家财务会计管理法规和公司章程的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本财务会计管理制度。

一财务会计管理的基本原则

1 .公司会计应遵循权责发生制原则。

2 务会计管理的基本任务和方法：

(一)筹资和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

)2)做好财务管理的基础性工作，建立健全财务会计管理制度，做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作。

)3)为了提高会计信息的及时性和准确性，有时要加强财务会计核算的管理。

)4)监督公司财产的购买、保管、使用，配合公司管理部门定期进行财产清查。

)5)按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析和审核工作。

3 务会计管理是公司经营管理的重要方面，公司财务部门负责人负责对财务会计管理组织实施检查。 财务人员应当认真执行会计法，按照财务会计制度工作，严守公司秘密。

4 .加强原始凭证管理，制度化、规范化。 原始凭证是公司发生的各项经营活动中不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。

5 .公司应根据审核无误的原始凭证，制作记账凭证。 记账凭证内容应当包括填表凭证的日期、编号、业务、会计科目、金额、附送的原始凭证数量、填写人、复核人、会计负责人签名或者盖章。 收款和支付的记账凭证应当由出纳人员签名或者盖章。

6 .健全会计核算，根据国家统一会计制度的规定和会计工作需要设置会计账簿。 会计核算应当以实际发生的经济业务为基础，按照规定的会计处理方法进行。 保证会计指标口径一致、可互相比较，会计处理方法应当前后一致。

7 .做好会计考核，经办财务人员必须认真考核各项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料准确性。 制作会计凭证、报告时，由专人复核，重要事项由财务负责人复核。

8 .会计人员根据不同的会计内容定期将会计账簿记录的有关数据与库存实物、货币资金、有价证券、历史账簿的单位或个人等进行相互核对，保证账簿一致、账实相符。

9 .建立会计档案的人员应当建立并妥善保管会计凭证、帐册、会计报表和其他会计资料。 会计档案应当按照《会计档案管理办法》的规定保管和销毁。

10 .会计人员因工作变动或离职，须将本人管理的会计工作全部交给交接人员。 财会人员应当办理交接手续，审计人员负责审计。 接管人和监交人应当分别在接管名单上签字后，方可转出或离职。