工伤费用公司怎么做账(员工工伤医药费报销怎么做账)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-16 15:53:54

• 

  1157

企业偿还员工医疗费用的相关会计分录如下：

1.员工发生工伤，对员工进行赔偿，会计分录如下：

借款：员工工资-福利费(公司负担部分)

借款：营业外支出、其他应收款(保险公司或社会保障部)

借款：其他应收款(所有者负担部分或个人负担部分)

贷款：库存现金或银行存款

2、保险公司支付保险赔偿，会计分录如下：

借款：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社会保障部)。

工伤赔偿部营业外支出贷款：营业外支出贷款：银行存款支付的医疗费部分福利费支出应由3360管理费-福利费贷款：银行存款支付

1、公司支付工伤保险：

借款：员工工资——工伤保险

贷款：银行存款

2、工伤保险索赔：

借方：管理费——工伤保险(根据费用所属部门向相关科目收取)

贷款：员工工资——工伤保险

3、今年利润结转：

借款：今年的利润

贷款：管理费——工伤保险(根据费用所属部门计入相关科目)

职员工伤治疗费也属于公司的福利待遇。公司支付车间员工工伤治疗费应包括在车间管理费中二级科目的福利费用中，可用作公司的员工福利，金额小，可用作现金支付。金额大的话，用银行存款支付，或者直接转账到车间工作人员的个人卡。月底可以结转到管理费。

与员工工作相关的工伤报销费用核算方法如下：

1.在执行对新会计标准的报销时，会计分录如下：员工报酬-员工福利费贷款：库存现金/银行存款月末结算时的会计分录如下。借方：管理费等-职员福利费贷款：职员工资-职员福利费

2.新会计标准未执行时的会计分录如下：借方：管理费等-职员福利费贷款：库存现金/银行存款